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【旭聯ATD 2018 ICE專刊 No.1】旭聯帶您前進 ATD 2018 ★一手報導.掌握新知★

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ATD年度大會在美國時間5月6日,台灣時間星期一拉開序幕,很多想一窺頂級殿堂的人不能身逢其會,恐怕相當遺憾。但是不需要著急,旭聯會帶您一起暢遊大會現場,沐浴美國聖地牙哥的清香空氣,虛擬親臨HR思想領導者和創新者的面前,您將會看到真實存在的培訓發展盛會。 

旭聯的產品經理劉博士可是做足了功課,特派到聖地牙哥,接受atd2018峰會的洗禮,並且帶回第一手實況報導,讓您身在台灣也能猶如直擊現場的精彩。 

我們都知道人力資源發展正經歷前所未有的變革,無論您身處職業生涯的哪個階段,atd 2018都有值得您學習的知識,旭聯劉博士已在5/5星期六啟程,飛越ATD聖地牙哥,將以具體的實際見證,圍繞ATD大會的10大專題領域,用她的卓越專業、敏銳的觀察力、活躍的身影、多媒體的素養,在Talentube融合文字與影像來精彩呈現給您。 

請持續鎖定旭聯的官網,關注「旭聯帶您前進atd 2018」的專題報導。

Talentube - 旭聯帶您前進atd 
 
圖片來源:社團法人中華人力資源管理協會 (圖左為旭聯劉博士)


身為微學習時代的HR,我們總是需要不斷地學習與追趕新知。我們通過送出去、引進來:讓同仁跨出學習和引進新人才,使我們變得比以前更靈活敏捷。

現在,已經有客戶捎來他們的問題,希望旭聯能為他們帶回峰會的迴響, 例如:

國際性公司很重視學習發展,能否請您介紹一些比較有特色的學習文化與相關做法? 

遇到其他亞洲前去朝聖的公司,可否請教他們,根據職位需求和個人績效表現以及員工意願,是否為其提供專業升遷和管理升遷做為激勵? 是否會給予員工很多出去學習的機會,費用由公司承擔,學習假,以開發他們的潛力,讓員工與企業共同成長?

目前跨界競爭與跨界人才的培養或招募過程中,他們採取了哪些措施來培養新型人才? 

現在的企業面臨的是激烈的競爭的環境,旭聯採用敏捷的服務,組織了一場探索創新與智慧的遊學之旅,給您即時的現場報導,讓我們一起擴展最廣泛的全球視野,博覽全球領導者實踐人才發展的最佳案例。 

跟隨劉博士,品嘗最新鮮的原產,最青 最好!



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旭聯iSunFuDon愛上互動


旭聯不斷推陳出新的技術,發動實體與線上培訓整合性解決方案的革命,獲得專利的保護! 

旭聯研發的課堂教學互動系統「愛上互動行動學習APP」獲國內新型專利,提供企業培訓課堂從點名開始、課中靈活互動,透過指尖遊戲化的學習樂趣,大幅提升企業人才培訓的效益與成果;旭聯愛上互動服務,不只上了ATD APC國際大會的殿堂,也為企業客戶建置企業培訓大學提供了又一個創新好用的方案。

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