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【專業好評加開高雄場】4/7(五) 一例一休之企業因應與HR實務解析

【專業好評加開高雄場】4/7(五) 一例一休之企業因應與HR實務解析
旭聯科技為國內最大之eHRD人才管理解決方案系統商,服務兩岸三地300家以上中大型企業客戶,面對最新勞動基準法規修訂「一例一休」上路,不止是HR的許多現行行政管理作業受到重磅衝擊,連負責企業HRD的HR夥伴也受波及。最重要的是,雖然政府公辦宣導會解說法令,坊間亦有許多學者專家提供諸多條文解析,但在實務建議上,卻莫衷一是!
 
不同行業特性的企業,在實務作業上,究竟該如何調整因應以符合法律規範? 為服務企業客戶立場,旭聯科技期望提供更多實質上的具體協助,讓HR夥伴可以找到更務實、可行的因應對策,並提供對高階經營更有說服力的做法,為此,特別聘請熟悉企業人才發展及人力資源管理之專家-蘭堉生顧問,蘭顧問將從企業經營策略、實務面,為HR夥伴一一進行實務解析。
 
條文適用、如何調整?
特休曆年制的調整與因應?
休息日加班的成本壓力?
排訂之特別休假日、加班可行嗎?
 
歡迎報名旭聯科技【一例一休緩衝期之企業因應與HR實務解析】課程,蘭堉生顧問將提供6小時貼身諮詢服務,協助HR夥伴打破最新勞基法修訂法規之迷思,建立因應觀念及策略!盡請把握這場超級、超級、超級優惠價格之課程!


課程目標
• 打破最新勞基法修訂法規之迷思
• HR如何協助部門主管因應之道
• 勞資協商作法

上課時間
•活動時間:2017 年 4月 7 日 (五) 9:00~16:00 (中午用餐休息1小時)

上課對象

•本課程因採實務個案解析,建議員工數至少200人以上之企業HR參加。
•負責差勤/辦訓之HR部門。

上課費用及報名方式
• 旭聯企業客戶1,000元/人,非旭聯企業客戶2,000元/人。
• 上課費用含場地費、講師費、講義費、午餐費用。
• 報名方式:請先填寫報名表單,將有專人聯絡。
• 課程洽詢:(02)25010303#307 / 陳小姐 elly@sun.net.tw
• 本課程屬旭聯科技服務企業客戶及人資夥伴而舉辦,保有審核優先報名者,並謝絕薪資系統商、管顧公司之相關從業人員報名參加,敬請見諒。


講師簡介


【學歷】
中央大學人力資源管理研究所碩士
中央大學人力資源管理研究所博士班
【現任】
兩岸三地企業人力資源管理及人才發展顧問/講師
訊連科技 人力資源部首席顧問
【經歷】
華晶科技 人力資源部副總 
鳳凰科技 亞太區協理
花旗銀行 人力資源部協理 
台灣應材 人力資源部訓練經理 
美台電訊 人力資源部經理 
日立化成 人力資源部專員
【專長】
薪資管理與獎勵制度、招募與甄選面談技巧、主管面談選才技巧、勞資協商問題處理、教育訓練與人力資源發展、績效管理、人力資源管理等。

課程大綱

一、前言

 

勞基法施行三十餘年來的最大衝擊

二、特別休假之修訂與實務討論

 

(一)2017年1月1日在計算特別休假之困擾
(二)特別休假與天數之調整
(三)特別休假天數之計算
(四)特別休假之排定
(五)特別休假之補償薪資
(六)特別休假之登載與舉證
(七)日曆年(Calendar Year)與到職日年(Annual Year)之瓶頸與困擾

三、勞工工資清冊之準備
 

(一)發放工資
(二)工資各項目計算方式明細
(三)工資總額

四、例假日與休息日之區分

 

(一)例假日
(二)休息日
(三)國定假日

五、上班日之工作排班表與實務討論

 

(一)正常工作日
(二)休息日
(三)例假日
(四)國定假日
(五)對服務業的衝擊與影響

六、加班規定與實務討論

 

(一)正常工作日之加班
(二)國定假日加班
(三)例假日加班
(四)休息日加班
(五)特別休假日之加班

七、加班薪資與實務討論

 

(一)正常工作日之加班
(二)國定假日之加班
(三)例假日之加班
(四)休息日之加班
(五)特別休假日之加班

八、輪班制之換班與實務討論

 

(一)對製造業之輪班制衝擊與影響
(二)間隔時數

九、吹哨條款

 
yes線上報名:http://www.sun.net.tw/epaper/170216_cl/
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