後疫情時代，人們的工作環境產生了大幅的改變，人才的招聘與管理也面對新的挑戰。 而在 AI 機器學習已經在許多領域大放光彩的今天，這樣的技術能否與 HR 結合？又能發揮什麼樣的成效呢？