【學習與發展】如何讓員工有價值的學習-讓學習成效產生商業價值｜ATD23年會｜人才發展
過往公司提供與業務相關的內部教育訓練，但現在學習與發展已轉向以人為中心，關注個人的學習和成長。今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方年會。
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旭聯科技 SUNNET
- 2022年6月12日
【ATD22｜學習設計】Google 學習體驗設計-蛻變學習之旅：橫向職涯發展的學習路徑
對於Google在學習體驗的思考，不單只是在企業內創造虛擬的學習環境，更需要從人的學習特性來出發，結合「Behavioral Science（行為科學）」和「Adult Learning Theory（成人學習理論）」，全面架構出以職業發展為需求的學習趨勢。
旭聯科技 SUNNET
- 2022年6月12日
【ATD22｜領導管理】開啟管理者學習與成長的四個步驟
Ann Herrmann-Nehdi & Kim White兩位講者分享了在Herrmann的學習故事，他們發現員工對於職業發展時常感到迷惘、害怕，也因為這樣他們希望給員工一個良好的職業發展道路。
旭聯科技 SUNNET
- 2022年5月25日
【ATD22｜學習發展】以終為始：結果導向的引領式學習策略
Bob Pike在培訓領域是世界知名的大師級講師，也是廣為人知的「the trainer's trainer」。
這次ATD22邀請到Bob Pike分享「結果為導向的學習策略」，關於L&D在設計學習體系的策略面與技術面，有哪些環節需要去注意，以此來設計出「以終為始」的學習地圖
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