職涯發展逐漸成為人資單位的重要議題，企業對內有規劃好每位人才的職涯發展路徑，除了會提升對企業的認同度，更會加強人才留在企業的意願。今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方。

把東西寫下來，列出待辦清單，透過清單考量到資源時間，並對接下來進來的工作進行協調。就可以解決每天堆積如山的事情，有效率做合宜的項目，工作的疲倦感就能大幅度降低！