如何提升員工的歸屬感來增加公司的競爭力？從員工的角度來看，擁有歸屬感意味著大家的努力被看見、連結、支持和感到自豪。這不僅揭示了當前企業面臨的挑戰，也為實踐DEI打造多元化團隊指引前進的方向。

快速變遷的工作環境，如何讓員工感到被重視和認可。員工的歸屬感不僅能提升個人的工作動力和創造力，更是打造高效團隊和穩定企業文化的基石。這正是 Kristine Ellis 在 ATD24 演講《Creating a Team Culture of Belonging》中所探討的核心

如何激發員工動機？ATD24演講中Susan Fowler解釋了動機科學的重要概念，並指出教練過程中常見的三大誤區。 Susan通過具體案例，展示深層動機的重要性，並介紹了「Spectrum of Motivation」，幫助我們理解不同類型的動機及其對工作表現的影響。