【學習科學】後認知大腦:21世紀L&D策略的基礎模型|ATD23年會|人才能力對於L&D(Learning & Development,簡稱L&D)單位就不只是推出執行企劃,更要著眼在擴大L&D的影響力。所以掌握人類大腦的思考特徵,將會支持你在推動人才發展計畫,找到重要的關鍵思路。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方
【人才策略與管理】真實影響力:吸引、留住和培養頂尖人才的三個關鍵|ATD23年會 如何建立一種更有競爭力、能吸引、留住和培養頂尖人才的工作場所文化所需的實踐方法。講者在本次講座將帶你學到。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方。
【KEYNOTE】逆思維: 知道你所不知道的力量|ATD23年會|建立人才心理安全度如何鼓勵組織中的人們做更多的事情,以及像科學家一樣思考的重要性進行了深入探討。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方年會。