【活動報導】旭聯科技發布美國ATD23考察成果 展現全球人資管理新趨勢｜旭聯ATD分享會
新冠疫情為工作形態帶來改變，加上生成式AI的浪潮也影響企業的人力配置，為2023年的人力資源管理帶來艱鉅挑戰。為洞悉世界最新的人才發展趨勢，旭聯教育科技集團在5月組織考察團前往美國ATD23年會；並於6月20日舉辦發布會，除了呈現旭聯派團前往美國ATD23的考察成果。
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- 5月24日
【人才策略與管理】真實影響力：吸引、留住和培養頂尖人才的三個關鍵｜ATD23年會
如何建立一種更有競爭力、能吸引、留住和培養頂尖人才的工作場所文化所需的實踐方法。講者在本次講座將帶你學到。今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方。
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- 5月22日
【培訓交付】創建混合培訓活動能力模型 Creating Hybrid Training Activities｜ATD23年會
在2022年的調查，採取遠距或混合式辦公的美國員工高達58%。然而，僅僅讓遠距參與的員工，透過螢幕觀看活動進行，顯然是遠遠不夠的。今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方。
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- 5月22日
【領導力發展】建構人才耐壓能力：從災難和破壞到團隊的凝聚力和表現｜ATD23年會
今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方。如何有效對團隊施以「壓力」這是管理者會遇到的課題，壓力小，會減少團隊阿輝潛力；相對於，施加太大壓力，容易造成反效果，導致生產力下降。認知科學家Jolie Wills在演講中強調了「耐壓（pressure
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- 3月1日
【新品花絮】領航：見證二十年來eHRD創新軌跡｜旭聯新產品發表會
2003年一路以來，不只見證人力資源的發展，更驕傲的是，我們是跟企業一起來共創人才卓越的發展。
旭聯新產品發表會，eHRD營運處 資深副總經理 易仲雯分享。這二十年間，有來自金融業、高科技業、製造業、交通運輸等各行各業的企業見證，如何運用數位科技來提升組織的人才發展。
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- 2月24日
【新品花絮】支持人才發展的數位學習平台｜旭聯新產品發表會
旭聯新產品發表會，eHRD研發處 副總經理 洪貫中分享，20多年來的產品發展歷程。
同時為我們揭開，旭聯產品發展的背後是如何持續創新，讓每次推出的新功能，為客戶開創全新的使用體驗。
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- 2月21日
【新品花絮】展望下一個26年：AI HR支持組織策略與人才運營｜旭聯新產品發表會
走過26年，我們希望下一個26年的旭聯，在大家的支持下，我們將會一起締造更好、更深遠的發展，不只在台灣，更是在亞洲，乃至全球都有一席之地。
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- 1月18日
溫暖又感動人心的服務人才培訓分享會 活動花絮
旭聯科技於2015年9月24日舉辦的「天下雜誌金牌服務業之人才培訓實務分享會」溫暖而完美落幕；
此次活動由旭聯集團張財銘總裁為活動開場引言，旭聯科技自1996年成立至今18年，很榮幸以有溫度的服務態度，獲得鼎泰豐的支持。
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- 2022年12月20日
【年會回顧】KPA/SHRA 2022年會-南部HR年度盛會
【年會回顧】KPA/SHRA 2022年會-南部HR年度盛會
今年12月9日，旭聯很榮幸出展南部最大HR盛會。
KPA/SHRA 2022年會
從掌握人才發展趨勢，到實務的操作應用。
除了論壇講者為人資先進帶來新觀點，旭聯更在會場中展示出我們怎麼運用eHRD系統
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- 2022年11月8日
【即時花絮】學習是創造美好未來的最佳途徑 | ATD 2022 亞太年會-11/2 旭聯專場 黃旭宏 董事長講座
從黃董事長的演講中，我們可以深切感受到「學習」的重要性， 從個人能力培養乃至社會的階級流動，學習就如同源頭活水推動著人的發展。
而企業對於人才的選用育留，該如何把人放在對的位置、使其得到適才適性的訓練， 需要更精準且有效的資訊來協助我們進行決策。
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- 2022年11月8日
【即時花絮】人工智能與數位化人資應用趨勢 | ATD 2022 亞太年會-11/2 旭聯專場 陳年興 教授講座
後疫情時代，人們的工作環境產生了大幅的改變，人才的招聘與管理也面對新的挑戰。 而在 AI 機器學習已經在許多領域大放光彩的今天，這樣的技術能否與 HR 結合？又能發揮什麼樣的成效呢？
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- 2022年11月8日
【即時花絮】優勢為本，思科發展高績效團隊 | ATD 2022 亞太年會-11/2 旭聯專場講座首發！
對於「如何評價一個人的表現」，我們第一時間能想見的，或許是著重於排名、績效評估、在哪一個公司工作這些固定條件，然而來自 思科(美國)實現全球化資深總監 羅伊・斯基利康有著截然不同的看法。
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- 2022年8月17日
【2022公益系列講座】8.19 認識金融業—人生就是「擁有一次經歷的機會」｜學習無限-如何運用跨領域知識的力量，打造未來鑽石人生
擁有臺灣創投市場百分之三十市占率-中華開發 資深副總經理的生命分享：
什麼樣的性格適合金融業？
什麼是資產轉換?風險轉移？
商業銀行與投資銀行的差別？
如何成為金融業最後的贏家？
即將踏進金融業前的學子必聽講座。
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- 2022年8月2日
旭聯x小週末【企業學習策展秘訣】打造策展流程，建構企業智慧資本~以ATD能力模型2.5為起點
近年來，國際企業在學習的規劃上，逐步導入科技來幫助人才的學習發展。例如運用科技來協助學習的「Curation（策展）」，引導學習主題的建置。
對HR從業人員的價值，則是建立一套企業智慧資本的積累流程，運用課後分享與學習者之間的交流討論。
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- 2022年7月11日
2022公益講座｜活動花絮- 一位醫生成為集團管理者之路
敏盛從一家小診所開始，逐漸變成大一點的醫院，再拓展成連鎖醫院，然後跨入連鎖藥局、健檢機構。
現在，由楊弘仁執行長接棒帶領集團進行數位轉型，不斷吸納不同領域的專業人員，一起協力發展至下一個階段。
這一段從醫生成為集團管理者之路，對我們來說，會有哪些借鏡與思考點，幫助個人在
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- 2022年4月24日
【為孩子許一個共好的未來】旭聯教育科技集團2022公益講座
隨著世代的演替，每個世代的孩子，都會面臨到不同的學習環境，也無形之中產生新的價值觀、新的行為模式。
對家長而言，我們除了給孩子提供學習資源，更重要的是「怎麼給出適合的學習觀念」。
這次【旭聯公益講座】由旭聯教育科技集團董事長黃旭宏，與我們分享，XYZ的世代交替下，我們能給孩子
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- 2022年3月30日
【2022/4/22 報名已額滿！！】 【政府補助課程費用】好評加開第三期！4/28開課《人力資源大數據分析師認證班》
如何透過蒐集企業現有人事資料，經由ETL資料處理，後以機器學習自動演算並產出視覺化數據報表，最終以此做出相對應的人事決策。
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- 2022年3月18日
旭聯教育科技集團2022公益講座
旭聯科技董事長黃旭宏表示，適逢旭聯科技25周年，這次雲集各業界巨擘講師的經典公益講座、可實踐未來教育願景的虛擬攝影棚，結合子公司思達創旭詳實的核心素養能力導師計畫等，均是旭聯對社會與下一代奉獻所能的具體行動。藉此，也建置了X、Y世代導師與Z世代學生激盪與共創的平台，將透過以...
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- 2022年3月7日
【旭聯永續×員工關懷】獨家專屬旭聯eHRD之友包場直播：3/10(四) 19:30 線上說明會
旭聯科技以「透過數位科技，驅動人才發展，成就終生學習，並為優質教育科技生態系的領導者」為願景。積極發展旭聯eHRD人力資源解決方案、旭聯iSun智慧服務，開拓教育科技生態圈成長新動能。旭聯科技教育集團自勉表率，具體將願景實踐在ESG企業永續與社會企業責任員工關懷。...
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- 2021年12月13日
【活動花絮】12/10 ATD人資菁英分享會-數位新顯學-以人為本的員工高效體驗
旭聯科技延續「以人為本的數位轉型」議題，於12/10舉辦ATD人資菁英分享會，以【數位新顯學-以人為本的員工高效體驗】為題，邀請到經理人 總編輯-齊立文、微星科技 人力資源協理-簡文哲、中國人壽 業務訓練部 資深協理-黃柏仁 分享自身觀點與企業實例
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