【培訓交付】創建混合培訓活動能力模型 Creating Hybrid Training Activities|ATD23年會 在2022年的調查,採取遠距或混合式辦公的美國員工高達58%。然而,僅僅讓遠距參與的員工,透過螢幕觀看活動進行,顯然是遠遠不夠的。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方。
【領導力發展】建構人才耐壓能力:從災難和破壞到團隊的凝聚力和表現|ATD23年會 今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方。如何有效對團隊施以「壓力」這是管理者會遇到的課題,壓力小,會減少團隊阿輝潛力;相對於,施加太大壓力,容易造成反效果,導致生產力下降。認知科學家Jolie Wills在演講中強調了「耐壓(pressure
【新品花絮】領航:見證二十年來eHRD創新軌跡|旭聯新產品發表會2003年一路以來,不只見證人力資源的發展,更驕傲的是,我們是跟企業一起來共創人才卓越的發展。 旭聯新產品發表會,eHRD營運處 資深副總經理 易仲雯分享。這二十年間,有來自金融業、高科技業、製造業、交通運輸等各行各業的企業見證,如何運用數位科技來提升組織的人才發展。