旭聯教育科技集團 祝您中秋節快樂，教師節愉快！
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旭聯科技 SUNNET
- 9月8日
【2023企業學習論壇】9/14 壓力下的優雅【我學到的人才永續一堂課】
EMBA企業學習論壇
EMBA雜誌年度學習活動，連續五年好評不斷！
關於人才永續，5家企業的1個案例、1場冒險、1次改變 ！
壓力下的優雅【我學到的人才永續一堂課】
🎈時間：2023年9月14日（四） 9：00-17：00
🎈地點：富邦國際會議中心
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- 6月29日
旭聯科技展示ATD考察成果，推新平台深耕人才培育｜非凡財經新聞
全球企業越來越重視人才培育，台灣廠商旭聯科技深耕開發人力資源平台，今年受邀前往美國ATD人才發展年會，旭聯董事長黃旭宏分享，現場除了交流熱絡，還看到多家廠商產品導入AI，旭聯持續研發新品、拓展海外市場，帶來嶄新的人資管理應用模式。
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- 6月29日
【人資常情】前進ATD23：創造更美好的世界！feat.旭聯科技
【人資常情】前進ATD23：創造更美好的世界！feat.旭聯科技
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- 5月24日
【邀您參與】6.20 ATD人才展盛會
今年，eHRD領導廠商旭聯科技將由黃旭宏董事長領軍5人團隊前往美國參與atd 與國際接軌，與全球企管與教育科技專業人士交流互動，分享最新的觀點和洞見。
旭聯科技將於6/20 下午分享atd 國際趨勢和最佳實踐，為您的人才發展戰略注入關鍵秘訣。
現在就把握這個難得的機會，立刻報
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- 2月24日
開工興隆！ 旭聯集團北高百人團拜祈好運
國內教育科技領導品牌-旭聯集團長久以來秉持著『創新』、『敏捷』及『感恩』的核心價值，透過AI科技驅動人力資源發展，成就台灣、乃至全世界每一個人的終生學習。
在正月十二之際，集團黃旭宏董事長、謝京叡教育長暨eHRD事業群總經理與PISB事業群黃定宇總經理率台北總部員工、郭雯翬秘書
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- 2月14日
2023旭聯新產品發表會-壯有所用，幼有所長，建立未來組織的人力資本
2023旭聯新產品發表會-壯有所用，幼有所長，建立未來組織的人力資本
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- 1月22日
福兔賀新春！兔年行大運～
福兔賀新春！兔年行大運～ 祝您在新的一年 生活美滿 事業蒸蒸日上 兔年行大運～ 新的一年初，讓我們共同譜寫下美好學習的主旋律！ 旭聯教育科技集團誠摯邀請您來一同參與2023/2/14新產品發布盛會！ 【報名網址】
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- 1月18日
【新品敬邀】2023.2.14新產品發表會｜旭聯教育科技集團
本次發表會由旭聯教育科技集團董事長 黃旭宏與 集團團隊邀請您一起來見證，學習與科技為主題，展示教育生態、數位學習與企業共創的演講，誠摯盼望您的到來。
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- 2022年12月23日
【2022聖誕節】旭聯與您一起分享愛、喜悅和感恩之心
【2022聖誕節】旭聯與您一起分享愛、喜悅和感恩之心
聖誕節快樂！準備好迎接聖誕節的到來嗎？
讓我們一起慶祝這個美好的節日！
一起分享愛、喜悅和感恩的心情，為自己和家人帶來無限的歡樂！
旭聯祝您有個愉快的假期～
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- 2022年11月22日
【2022公益講座系列】12.16 旭聯教育科技集團
旭聯科技董事長黃旭宏表示，旭聯教育科技集團雲集各業界巨擘講師的經典公益講座、可實踐未來教育願景的虛擬攝影棚，結合子公司思達創旭詳實的核心素養能力導師計畫等，均是旭聯對社會與下一代奉獻所能的具體行動。
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- 2022年10月20日
【ATD 2022 亞太年會】旭聯專場-貴賓邀請
旭聯科技 受主辦方熱情邀請，將在11月2日下午專場講座，分享未來人力資源發展的新趨勢，協助企業打造組織包容性與幸福企業文化。
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- 2022年9月8日
中秋佳節愉快｜旭聯與您在育才之路上，持續前行
皎潔的月光照亮人心
溫暖的目光培育人才
旭聯祝您中秋快樂
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- 2022年8月8日
【父親節快樂】爸爸我愛你❤｜8/10 讓「支持」成為彼此前行的動力
每份「支持」的背後，離不開「利他」與「共好」的精神。
這份信念，讓人資與eHRD持續不斷的成長。
現在，邀請您與我們踏上利他共好的未來。
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- 2022年8月4日
七夕約定❤️與你共譜下一篇章
今天的七夕之日，邀請你與我們一起共譜
下一篇章📖
這個八月我們旭聯邀請ATD美國人才發展協會認證講師 謝馥蔓 教授，並與與小週末合辦，以ATD能力模型的2.5 Knowledge Management來分享，如何在企業內打造策展流程，建構企業智慧資本。
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- 2022年8月2日
旭聯x小週末【企業學習策展秘訣】打造策展流程，建構企業智慧資本~以ATD能力模型2.5為起點
近年來，國際企業在學習的規劃上，逐步導入科技來幫助人才的學習發展。例如運用科技來協助學習的「Curation（策展）」，引導學習主題的建置。
對HR從業人員的價值，則是建立一套企業智慧資本的積累流程，運用課後分享與學習者之間的交流討論。
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- 2022年6月16日
【ATD22｜學習技術】提升虛擬課堂的引導技能
新冠疫情爆發的兩年來，許多學校、培訓單位，被迫將課堂從線下移到線上，也因而衍生許多議題。舉例來說，線上課堂缺乏互動、學生容易分心、迷惑；講師看不到學生影像、不擅使用線上教學工具、喪失課堂控制感、無法確保學習成效…
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- 2022年6月12日
【ATD22｜學習設計】Google 學習體驗設計-蛻變學習之旅：橫向職涯發展的學習路徑
對於Google在學習體驗的思考，不單只是在企業內創造虛擬的學習環境，更需要從人的學習特性來出發，結合「Behavioral Science（行為科學）」和「Adult Learning Theory（成人學習理論）」，全面架構出以職業發展為需求的學習趨勢。
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- 2022年6月12日
【ATD22｜學習技術】BUILDS架構：培訓科技導入框架
旨在提出一套評估框架，協助有意將新數位科技導入學習領域的L&D人士們，讓他們可以做出最正確的決定。
企業L&D的市場，在過去這段期間經歷很大的變化。
僅15年時間，我們就從翻頁式很長的課程，轉變成多元化的視頻，微學習經驗，行動APP，以及智慧適性化的學習平台。
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- 2022年6月12日
【ATD22｜領導管理】外向型領導：改變心態改變一切
current level of results is being driven by behaviors.
當前的結果取決於當前行為。
而行為驅動取決於心態（Mindset）。
當意識到所謂 organizational mission(組織使命) 而不在只關注於自我本身
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