開工興隆！ 旭聯集團北高百人團拜祈好運
國內教育科技領導品牌-旭聯集團長久以來秉持著『創新』、『敏捷』及『感恩』的核心價值，透過AI科技驅動人力資源發展，成就台灣、乃至全世界每一個人的終生學習。
在正月十二之際，集團黃旭宏董事長、謝京叡教育長暨eHRD事業群總經理與PISB事業群黃定宇總經理率台北總部員工、郭雯翬秘書
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- 2月14日
2023旭聯新產品發表會-壯有所用，幼有所長，建立未來組織的人力資本
2023旭聯新產品發表會-壯有所用，幼有所長，建立未來組織的人力資本
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- 1月22日
福兔賀新春！兔年行大運～
福兔賀新春！兔年行大運～ 祝您在新的一年 生活美滿 事業蒸蒸日上 兔年行大運～ 新的一年初，讓我們共同譜寫下美好學習的主旋律！ 旭聯教育科技集團誠摯邀請您來一同參與2023/2/14新產品發布盛會！ 【報名網址】
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- 1月18日
【新品敬邀】2023.2.14新產品發表會｜旭聯教育科技集團
本次發表會由旭聯教育科技集團董事長 黃旭宏與 集團團隊邀請您一起來見證，學習與科技為主題，展示教育生態、數位學習與企業共創的演講，誠摯盼望您的到來。
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- 2022年12月23日
【2022聖誕節】旭聯與您一起分享愛、喜悅和感恩之心
【2022聖誕節】旭聯與您一起分享愛、喜悅和感恩之心
聖誕節快樂！準備好迎接聖誕節的到來嗎？
讓我們一起慶祝這個美好的節日！
一起分享愛、喜悅和感恩的心情，為自己和家人帶來無限的歡樂！
旭聯祝您有個愉快的假期～
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- 2022年11月22日
【2022公益講座系列】12.16 旭聯教育科技集團
旭聯科技董事長黃旭宏表示，旭聯教育科技集團雲集各業界巨擘講師的經典公益講座、可實踐未來教育願景的虛擬攝影棚，結合子公司思達創旭詳實的核心素養能力導師計畫等，均是旭聯對社會與下一代奉獻所能的具體行動。
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- 2022年10月20日
【ATD 2022 亞太年會】旭聯專場-貴賓邀請
旭聯科技 受主辦方熱情邀請，將在11月2日下午專場講座，分享未來人力資源發展的新趨勢，協助企業打造組織包容性與幸福企業文化。
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- 2022年9月8日
中秋佳節愉快｜旭聯與您在育才之路上，持續前行
皎潔的月光照亮人心
溫暖的目光培育人才
旭聯祝您中秋快樂
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- 2022年8月8日
【父親節快樂】爸爸我愛你❤｜8/10 讓「支持」成為彼此前行的動力
每份「支持」的背後，離不開「利他」與「共好」的精神。
這份信念，讓人資與eHRD持續不斷的成長。
現在，邀請您與我們踏上利他共好的未來。
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- 2022年8月4日
七夕約定❤️與你共譜下一篇章
今天的七夕之日，邀請你與我們一起共譜
下一篇章📖
這個八月我們旭聯邀請ATD美國人才發展協會認證講師 謝馥蔓 教授，並與與小週末合辦，以ATD能力模型的2.5 Knowledge Management來分享，如何在企業內打造策展流程，建構企業智慧資本。
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- 2022年8月2日
旭聯x小週末【企業學習策展秘訣】打造策展流程，建構企業智慧資本~以ATD能力模型2.5為起點
近年來，國際企業在學習的規劃上，逐步導入科技來幫助人才的學習發展。例如運用科技來協助學習的「Curation（策展）」，引導學習主題的建置。
對HR從業人員的價值，則是建立一套企業智慧資本的積累流程，運用課後分享與學習者之間的交流討論。
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- 2022年6月16日
【ATD22｜學習技術】提升虛擬課堂的引導技能
新冠疫情爆發的兩年來，許多學校、培訓單位，被迫將課堂從線下移到線上，也因而衍生許多議題。舉例來說，線上課堂缺乏互動、學生容易分心、迷惑；講師看不到學生影像、不擅使用線上教學工具、喪失課堂控制感、無法確保學習成效…
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- 2022年6月12日
【ATD22｜學習設計】Google 學習體驗設計-蛻變學習之旅：橫向職涯發展的學習路徑
對於Google在學習體驗的思考，不單只是在企業內創造虛擬的學習環境，更需要從人的學習特性來出發，結合「Behavioral Science（行為科學）」和「Adult Learning Theory（成人學習理論）」，全面架構出以職業發展為需求的學習趨勢。
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- 2022年6月12日
【ATD22｜學習技術】BUILDS架構：培訓科技導入框架
旨在提出一套評估框架，協助有意將新數位科技導入學習領域的L&D人士們，讓他們可以做出最正確的決定。
企業L&D的市場，在過去這段期間經歷很大的變化。
僅15年時間，我們就從翻頁式很長的課程，轉變成多元化的視頻，微學習經驗，行動APP，以及智慧適性化的學習平台。
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- 2022年6月12日
【ATD22｜領導管理】外向型領導：改變心態改變一切
current level of results is being driven by behaviors.
當前的結果取決於當前行為。
而行為驅動取決於心態（Mindset）。
當意識到所謂 organizational mission(組織使命) 而不在只關注於自我本身
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- 2022年6月12日
【ATD22｜生涯規劃】克服疲倦 3 個關鍵
把東西寫下來，列出待辦清單，透過清單考量到資源時間，並對接下來進來的工作進行協調。就可以解決每天堆積如山的事情，有效率做合宜的項目，工作的疲倦感就能大幅度降低！
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- 2022年6月12日
【ATD22｜領導管理】開啟管理者學習與成長的四個步驟
Ann Herrmann-Nehdi & Kim White兩位講者分享了在Herrmann的學習故事，他們發現員工對於職業發展時常感到迷惘、害怕，也因為這樣他們希望給員工一個良好的職業發展道路。
旭聯科技 SUNNET
- 2022年6月12日
【ATD22｜人才戰略】重新制定 2022 年及以後的培訓和評估策略
從美國海軍教學系統實例，導引出培訓與評估的重要性與必要性。
基於 Kirkpatrick Model 四層次來加以優化，提出適用於「新世界」的「訓練評估模式」，並以商業的案子來舉例說明套用新模型的整個流程。
旭聯集團新聞發布中心
- 2022年6月6日
【2022旭聯教育公益講座】第5場-7.30
敏盛從一家小診所開始，逐漸變成大一點的醫院，再拓展成連鎖醫院，然後跨入連鎖藥局、健檢機構。
現在，由楊弘仁執行長接棒帶領集團進行數位轉型，不斷吸納不同領域的專業人員，一起協力發展至下一個階段。
旭聯科技 SUNNET
- 2022年5月31日
【ATD22｜人才發展】為顛覆而生：構建一個為任何事情做好準備的生態系統
學習如何應用基於角色的方法來構建無摩擦的工作場所學習生態系統，練習應用這個新框架來解決熟悉的工作場所挑戰，最後學習如何與包括 IT、人力資源、合規、管理和員工在內的關鍵利益相關者協作並影響他們。
讓您的組織為接下來的事情做好準備，包括解決當今最關鍵的績效問題的能力，同時幫助人
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