旭聯eHRD雲端服務打造家樂福學習中心，加速推進總部數位轉型計畫
國內零售量販業領導品牌家樂福成功導入「旭聯eHRD人才管理解決方案」雲端服務，運用國內最多服務業採用的「旭聯培訓大師CTMS暨行動學習APP」建置完善的數位化家樂福學習中心，以及家樂福人資部門善用旭聯獨家開發的「CADEBOOM微動感小編平台」廣泛地進行徵才、政策宣傳，充份...
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- 2021年7月21日
疫起守護！旭聯「智慧科技里想村」為里長守護里民健康最堅強的防疫科技後盾
旭聯以科技輔助地方里鄰防疫，打造出「智慧科技里想村」創新整合應用服務，再度獲得「國家品牌玉山獎」與新型專利保護，再再展現出旭聯最堅強與厚實的創新研發實力。
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- 2021年7月5日
狂賀！裕隆日產汽車榮獲2020年國家人才發展獎－大型企業獎
裕隆日產汽車為兩岸地區首屈一指的知名汽車產業，於2020年榮獲國家人才發展獎－大型企業獎的殊榮；裕隆日產使用旭聯科技「CTMS培訓大師」，建立完整的人才培育體系，成功打下最強的根基
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- 2021年6月3日
「無礙e網」線上學習平台，為身障朋友旭創未來
旭聯長期以來秉持「取之社會，用之社會」的精神，投入公益活動不遺餘力。最顯著的成果為－旭聯自2006年與勞動部勞動力發展署一同開發建置全國第一個身心障礙者線上學習平台「無礙e網」；透過「無礙e網」，身心障礙學員在家就能習得一技之長、考取專業證照
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- 2021年5月11日
「星」光綻放全世界，MSI微星科技的eHRD全球化旅程
在日新月異的數位時代中，微星深知人才即是企業發展的重要關鍵，要如何使人資與Business的連結更緊密、如何將績效與實際運作串聯，都是微星未來著重在eHRD的首要目標；旭聯培訓大師解決了微星擔憂的所有問題，幫助HR更便利、效率的管理海外員工。
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- 2021年3月22日
「旭」日東昇「新」氣象 - 旭聯科技 x 新光人壽，通過「法令遵循課程模組」審查！
新光人壽對於法遵課程、風控文化及內部教育訓練極為重視！與旭聯科技2020年首次合作即立下創舉，雙方在短時間內達成平台上線，並以旋風般速度送達公會書面審核，被業界盛讚「不可能的任務」，創下最敏捷、最速成功的合作佳績！
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- 2021年2月9日
七十年淬鍊台灣奇蹟，長春石化導入旭聯eHRD實踐專業人才力
長春石化集團擁有1萬5,000多名員工，九項產品年產能排名世界第一。如此龐大的體系，藉由一套繁複的系統化管理，一點一滴優化並落實每個環節，全面提升管理效率。旭聯培訓大師CTMS系統架構彈性大，與長春集團現有系統的相容性高，導入啟動後，可與運作中的行政管理、績效考核系統無縫接軌。
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- 2020年12月28日
台灣三豐「世界第一的精密量測儀器專家」
三豐Mitutoyo是世界第一大精密量測儀器綜合製造商，多年來以頂尖技術及精密量測儀器聞名全球，更是首屈一指的量測問題解決專家。台灣三豐於2018年與旭聯科技正式攜手合作，積極強化並提升人才管理系統。
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- 2020年10月14日
狂賀！旭聯科技與國泰人壽強力部署、攜手合作，率先研發「保發法遵管理模組」
旭聯科技率先研發「法遵課程管理模組」，與國泰人壽強強聯手，領先業界讓國泰人壽成為首間通過保發中心審核之大型壽險企業，更為壽險業法遵管理課程開啟全新里程碑！
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- 2020年9月1日
旭聯eHRD落實資拓宏宇(IISI)人資數位建設，部署人才戰力大未來
資拓宏宇（IISI）是國內少數累積三十年專業資訊系統建置與軟體開發經驗的大型資通訊服務公司，導入旭聯培訓大師系統，成功架構「資拓宏宇訓練e學園」後，加快了公司啟動數位轉型的運轉能量，學習平台結合即將上線培訓大師行動學習APP，持續往人才戰情中心的目標前進
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- 2020年5月19日
裕民航運採用旭聯績效大師CPAS，佈署績效管理數位大躍進
裕民航運身為國內最大散裝貨輪航運上市公司，總載重噸位670萬噸，如此龐大且高度國際化的營運體系，管理「效率」，一直是裕民航運持續領先的要素，為能將人才管理之考核機制與執行運作數位化，決議在2019年採用旭聯績效大師CPAS7，佈署績效管理制度數位大躍進！
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- 2019年12月5日
星宇航空華麗起飛前的機務訓練，就從旭聯培訓大師開始
創辦人張國煒本著對航空的熱愛及深耕產業之決心，打造一家高端的精品航空公司，兼顧飛航安全及服務品質，帶給人們安心又高質感的飛行體驗。星宇航空自成立前，就開始一連串的航務、機務之設備、組織及訓練計畫，並藉由旭聯培訓大師CTMS系統，完整紀錄機務同仁的訓練過程。
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- 2019年10月28日
旭聯科技捐贈培訓大師，助陽光福利基金會快速傳遞預防與復健知識
八仙事件讓陽光深刻感受到，知識系統化的刻不容緩，畢竟當時有將近300名燒傷患者，不管是醫院或是學校、社區與職場，都需要更多人力。旭聯科技捐贈培訓大師，大力協助陽光不僅傳承知識，更能快速擴散專業知識。
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- 2019年9月26日
【友達晶材】如何從零開始，建構「分享學習型組織」
《友達晶材》為國內單晶矽晶片製造與矽材料開發領導者，其內部技師以上IDL人員僅300多位不算大的規模，如何成功建構出能適應環境變化，互相學習調整，不斷自我更新的「分享學習型組織」，《友達晶材》人力資源處協理廖業承，以一場馬拉松賽跑指陳投入HR工作的初心。
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- 2019年8月1日
饗樂餐飲成立Q Burger學苑培育人才，深耕台灣佈局全球
饗樂餐飲全台上百多間門店透過旭聯科技培訓大師CTMS暨行動學習APP，掌握新產品研發與最新食安政策等宣達。
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- 2019年6月1日
阿瘦集團化的人才培訓策略
阿瘦皮鞋即將創業一甲子，目前除了阿瘦皮鞋品牌外，阿瘦實業開始朝集團化發展，這個計劃稱之為「集團化十大建設」，當企業要擴展、要站穩腳步，人才培訓更是重要，因此「自己培訓人才」讓阿瘦開始策畫訓練藍圖，「MA塑星計劃」因而產生。
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- 2019年2月1日
新科技，新時代，新學習─全家便利商店的創新營運與斜槓人才學
成立30年的全家以創新精神，多次成功導入創新服務，不僅開闢藍海市場，同時帶來更貼近顧客的新服務體驗。
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- 2018年10月15日
全球縫紉機大王_伸興工業，導入旭聯eHRD五大模組，創辦【興學堂】優化企業人才庫
隱形冠軍的人才發展之路 - 全球縫紉機大王_伸興工業，導入旭聯eHRD五大模組，創辦【興學堂】優化企業人才庫。
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- 2018年8月23日
南陽實業導入旭聯培訓大師，善用行動學習APP 強化人才力！
2017年底，南陽實業董事長指示應儘速採購數位學習平台，人力資源部協理張建懋分析旭聯會雀屏中選，除了公司規模、歷史與研發能力及產品穩定度外，主要還有三大原因，包括同業使用頻率、系統介面友善以及App行動學習功能。
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- 2018年7月17日
2018 ATD ICE分享會指定採用旭聯報到系統 順利完成200人報到
2018 ATD ICE分享會(台北場)吸引超過兩百位學員報名，為加速報到流程，主辦單位特別指定採用旭聯科技研發的「愛上互動快速報到系統」，不需安裝指定APP，活動報到狀況不僅順利又快速。