【2022公益系列講座】8.19 認識金融業—人生就是「擁有一次經歷的機會」|學習無限-如何運用跨領域知識的力量,打造未來鑽石人生擁有臺灣創投市場百分之三十市占率-中華開發 資深副總經理的生命分享: 什麼樣的性格適合金融業? 什麼是資產轉換?風險轉移? 商業銀行與投資銀行的差別? 如何成為金融業最後的贏家? 即將踏進金融業前的學子必聽講座。
【父親節快樂】爸爸我愛你❤|8/10 讓「支持」成為彼此前行的動力每份「支持」的背後,離不開「利他」與「共好」的精神。 這份信念,讓人資與eHRD持續不斷的成長。 現在,邀請您與我們踏上利他共好的未來。
七夕約定❤️與你共譜下一篇章今天的七夕之日,邀請你與我們一起共譜 下一篇章📖 這個八月我們旭聯邀請ATD美國人才發展協會認證講師 謝馥蔓 教授,並與與小週末合辦,以ATD能力模型的2.5 Knowledge Management來分享,如何在企業內打造策展流程,建構企業智慧資本。
旭聯x小週末【企業學習策展秘訣】打造策展流程,建構企業智慧資本~以ATD能力模型2.5為起點近年來,國際企業在學習的規劃上,逐步導入科技來幫助人才的學習發展。例如運用科技來協助學習的「Curation(策展)」,引導學習主題的建置。 對HR從業人員的價值,則是建立一套企業智慧資本的積累流程,運用課後分享與學習者之間的交流討論。
2022公益講座|活動花絮- 一位醫生成為集團管理者之路敏盛從一家小診所開始,逐漸變成大一點的醫院,再拓展成連鎖醫院,然後跨入連鎖藥局、健檢機構。 現在,由楊弘仁執行長接棒帶領集團進行數位轉型,不斷吸納不同領域的專業人員,一起協力發展至下一個階段。 這一段從醫生成為集團管理者之路,對我們來說,會有哪些借鏡與思考點,幫助個人在
【ATD22|學習技術】提升虛擬課堂的引導技能新冠疫情爆發的兩年來,許多學校、培訓單位,被迫將課堂從線下移到線上,也因而衍生許多議題。舉例來說,線上課堂缺乏互動、學生容易分心、迷惑;講師看不到學生影像、不擅使用線上教學工具、喪失課堂控制感、無法確保學習成效…
旭聯ATD22知音迴響專刊感受到滿滿樂於成長的正能量,更感謝人資先進的熱情響應,從其心得即可窺見學識涵養淵博。 旭聯特徵得先進首肯,將其回饋分享於【旭聯ATD知音迴響】,讓更多人資夥伴,獨樂學不如眾樂學,期待成長之路與您,旭力前行!