【邀您參與】6.20 ATD人才展盛會
今年，eHRD領導廠商旭聯科技將由黃旭宏董事長領軍5人團隊前往美國參與atd 與國際接軌，與全球企管與教育科技專業人士交流互動，分享最新的觀點和洞見。
旭聯科技將於6/20 下午分享atd 國際趨勢和最佳實踐，為您的人才發展戰略注入關鍵秘訣。
現在就把握這個難得的機會，立刻報
top of page
搜尋
【學習科技】技巧和模板：虛擬實境的學習工程｜ATD23年會｜人才學習科技
隨技術不斷進步，虛擬現實的學習體驗逐漸成為學習模式的新選項。面對虛擬現實的學習設計，同樣需要有方法和策略，包括情境學習、流程理論和認知負荷理論。今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方。
【職涯發展】什麼是職涯敏捷性，如何實施？｜ATD23年會｜人才職涯｜旭聯ATD研究中心
職涯發展逐漸成為人資單位的重要議題，企業對內有規劃好每位人才的職涯發展路徑，除了會提升對企業的認同度，更會加強人才留在企業的意願。今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方。
【學習科學】後認知大腦：21世紀L＆D策略的基礎模型｜ATD23年會｜人才能力
對於L＆D（Learning & Development，簡稱L&D）單位就不只是推出執行企劃，更要著眼在擴大L＆D的影響力。所以掌握人類大腦的思考特徵，將會支持你在推動人才發展計畫，找到重要的關鍵思路。今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方
【人才策略與管理】真實影響力：吸引、留住和培養頂尖人才的三個關鍵｜ATD23年會
如何建立一種更有競爭力、能吸引、留住和培養頂尖人才的工作場所文化所需的實踐方法。講者在本次講座將帶你學到。今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方。
【KEYNOTE】逆思維: 知道你所不知道的力量｜ATD23年會｜建立人才心理安全度
如何鼓勵組織中的人們做更多的事情，以及像科學家一樣思考的重要性進行了深入探討。今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方年會。
【未來準備能力】 利用遠見的力量來進行特殊變化管理｜ATD23年會 ｜旭聯ATD研究中心觀點
如何運用先見之明(foresight)的力量來為做好準備以及應對變化與混亂(chaos)，可作為另一種領導力建立的參考模型架構。今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方。
【培訓交付】創建混合培訓活動能力模型 Creating Hybrid Training Activities｜ATD23年會
在2022年的調查，採取遠距或混合式辦公的美國員工高達58%。然而，僅僅讓遠距參與的員工，透過螢幕觀看活動進行，顯然是遠遠不夠的。今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方。
【領導力發展】建構人才耐壓能力：從災難和破壞到團隊的凝聚力和表現｜ATD23年會
今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方。如何有效對團隊施以「壓力」這是管理者會遇到的課題，壓力小，會減少團隊阿輝潛力；相對於，施加太大壓力，容易造成反效果，導致生產力下降。認知科學家Jolie Wills在演講中強調了「耐壓（pressure
【活動花絮】日月光，面對萬人學習的人才戰略路徑｜旭聯共好成長營
日月光中壢廠每年要為一萬多名員工舉辦課程，即便不計入新人訓練，課堂數量仍多達六百多場，這對於訓練單位是一項挑戰，但更是創新的機會，藉由日月光人力資源計公共關係處 郭品泓 資深處長，為我們說明日月光在教育訓練，如何發展與佈局。
【活動花絮】《經理人月刊》，經理人學習成長趨勢觀察｜旭聯共好成長營
第二站：經理人學習成長趨勢觀察：齊立文《經理人月刊》總編輯
隨著環境變遷，企業迎來的新問題與新挑戰，如今年初chatgpt引發的話題，對現有產業提出新的挑戰。企業迎來的議題，同樣需要新技術、新作法來面對。
《經理人》作為管理知識交流和學習平台，多年來提供主管和上班族專業的
【活動花絮】突破訓練成效評估的思考與分析｜旭聯共好成長營
提升訓練成效，需要在心中建立起一套訓練流程的架構，這個架構涵蓋訓練前出要做什麼，以及訓練後的評估重點。
此外，除了在心中建立一套訓練架構，身為訓練人員，我們還要反問自己：
「訓練成效的最終結果是什麼？」
旭聯共好成長營邀請到蘭堉生老師與我們一同來探討，訓練思考的深度洞察
【活動花絮】從A到A+：訓練成效｜旭聯共好成長營
旭聯共好成長營的最後，由旭聯科技 eHRD營運處 易仲雯 資深副總經理，為人資夥伴帶來，訓練成效的展現，從早上日月光實踐，經理人內容，再到蘭顧問的心法，最後一塊拼圖，則是我們如何借助「平台」的力量。
【新品花絮】領航：見證二十年來eHRD創新軌跡｜旭聯新產品發表會
2003年一路以來，不只見證人力資源的發展，更驕傲的是，我們是跟企業一起來共創人才卓越的發展。
旭聯新產品發表會，eHRD營運處 資深副總經理 易仲雯分享。這二十年間，有來自金融業、高科技業、製造業、交通運輸等各行各業的企業見證，如何運用數位科技來提升組織的人才發展。
【新品花絮】支持人才發展的數位學習平台｜旭聯新產品發表會
旭聯新產品發表會，eHRD研發處 副總經理 洪貫中分享，20多年來的產品發展歷程。
同時為我們揭開，旭聯產品發展的背後是如何持續創新，讓每次推出的新功能，為客戶開創全新的使用體驗。
開工興隆！ 旭聯集團北高百人團拜祈好運
國內教育科技領導品牌-旭聯集團長久以來秉持著『創新』、『敏捷』及『感恩』的核心價值，透過AI科技驅動人力資源發展，成就台灣、乃至全世界每一個人的終生學習。
在正月十二之際，集團黃旭宏董事長、謝京叡教育長暨eHRD事業群總經理與PISB事業群黃定宇總經理率台北總部員工、郭雯翬秘書
【新品花絮】展望下一個26年：AI HR支持組織策略與人才運營｜旭聯新產品發表會
走過26年，我們希望下一個26年的旭聯，在大家的支持下，我們將會一起締造更好、更深遠的發展，不只在台灣，更是在亞洲，乃至全球都有一席之地。
2023旭聯新產品發表會-壯有所用，幼有所長，建立未來組織的人力資本
2023旭聯新產品發表會-壯有所用，幼有所長，建立未來組織的人力資本
福兔賀新春！兔年行大運～
福兔賀新春！兔年行大運～ 祝您在新的一年 生活美滿 事業蒸蒸日上 兔年行大運～ 新的一年初，讓我們共同譜寫下美好學習的主旋律！ 旭聯教育科技集團誠摯邀請您來一同參與2023/2/14新產品發布盛會！ 【報名網址】
【新品敬邀】2023.2.14新產品發表會｜旭聯教育科技集團
本次發表會由旭聯教育科技集團董事長 黃旭宏與 集團團隊邀請您一起來見證，學習與科技為主題，展示教育生態、數位學習與企業共創的演講，誠摯盼望您的到來。
bottom of page