旭聯科技名列LEARNING MANAGEMENT & ANALYTICS台灣頂尖業者旭聯科技獲國際調查機構HolonIQ(全球最大的科技教育調查研究機構)評選為台灣智慧教育科技之學習管理與分析(LEARNING MANAGEMENT & ANALYTICS)類別的台灣頂尖廠商。旭聯科技適逢成立25周年之時,深感榮幸獲得本次國際性評鑑之肯定!
【旭聯前進2021】ATD Virtual Conference專刊旭聯科技身為國內企業最大的eHRD人才發展廠商,於國際ATD21盛會指派旭聯HR人力資源發展顧問、eHRD產品部門線上參與,整理國內第一手最新人才培訓與發展重點,提供給人資夥伴最精華的會議紀實!
企業人力資源管理風險在進行人力資源管理時,我們往往重視招聘、培訓、考評、薪資等各個具體內容的操作,而忽視了其中的風險管理問題。其實,每個企業在人事管理中都可能遇到風險,如招聘失敗、新政策引起員工不滿、技術骨幹突然離職等等,這些事件會影響公司的正常運轉,甚至會對公司造成致命的打擊。
【政府補助課程費用】好評加開第二期!10/14開課《人力資源大數據分析工作坊》由中央大學人力資源所鄭晉昌教授規畫,從業界實務出發設計,從基礎的大數據分析概念開始學習,快速掌握人工智慧大數據分析在人力資源管理領域的最新應用,學習如何運用人力資源大數據分析達到以下效益
2021全球人力資本論壇~ATD 21 ReviewATD台灣交流會為分享世界級的atd國際年會及展覽的趨勢及創新實務,特邀請18位兩岸菁英與專家,舉行2021全球人力資本論壇。透過專家們的分工合作,分享會議精華及實務應用。
11/26(五)培訓大師CTMS實機操作線上Workshop_基礎班旭聯特別提供給客戶的感心服務,固定一季兩班/小班制。 讓企業內部因HR新人報到、內部職務輪調需熟悉系統而開設的貼心教學課程,Workshop更引導來參加實作的HR夥伴,與其它企業HR夥伴交流員工培訓的知識
【講座花絮】翻轉式學習.人資與科技的碰撞火花本次講座邀請旭聯人才發展顧問Olivia講述「翻轉式學習」的概念,破除迷思,並傳授建立翻轉課堂的正確步驟,幫助企業有效打造翻轉培訓課程;旭聯客戶經理Andy分享翻轉式學習的數位化應用實例,為員工創造高互動的學習內容,提升企業學習力!
教育訓練不是「有做就好」!怎麼反應在績效上?要如何規劃?企業投入資源從事教育訓練,其目的不在乎藉此改變員工的心態、行為、能力,進而提升員工工作績效、帶動部門績效,達到組織績效持續提升的目的。訓練的規劃與執行,必須多從員工的角度出發,從員工的真正需求考量,否則訓練與績效表現的「學用落差」就會一直存在。企業教育訓練單位人員,要如何做才能縮