【旭聯科技25周年慶活動花絮】名人演講與人才論壇盛會
旭聯科技於HR人資菁英薈萃的ATD亞太年會展開25周年慶暨名人演講與人才論壇盛會，邀請到名師擔任講者與主持人，分享數位轉型與人才管理議題，吸引眾多人資夥伴前來，賓客如雲、座無虛席！
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【2021年ATD亞太年會 展商發表會】旭聯科技25週年-名人演講與人才論壇
今年適逢旭聯科技25週年，旭聯特於11/17ATD亞太年會-展商發表會場次進行「名人演講與人才論壇」，隆重邀請業界菁英人士與學者擔任講者及主持人，為現場人資夥伴分享人才培育與數位轉型之人才管理主題，幫助企業組織數位時代下的人力資源管理策略。
旭力前進Workshop【旭聯 x 服務科學學會】從服務科學透析企業人才發展的關鍵
本次Workshop旭聯特別與服務科學學會攜手合作，邀請丞鑫企業管理顧問創辦人-林聖修Ben，透過切入服務科學，讓HR更掌握企業真實痛點、強化量化思維與設計力、並轉換HR的維度視角(HR-OD-HR BP)，使得未來的人才發展與設計，都能貼近組織策略，展現HR策略夥伴的價值！
「接班人」培育計畫，該有的正確觀念
接班人的培育相信是企業長期以來重視的議題，但我們也可以注意到，接班人議題雖然一直受到重視，但是各企業對接班人培育的成果卻不是那麼有效果。要建立一個制度性的接班人培育計畫，有幾個正確的重要觀念
賀！眾多旭聯eHRD企業客戶榮獲「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」
旭聯科技eHRD客戶於每年「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」獲獎數年年上升，今年共17間標竿客戶獲獎，此次獲獎的意義非凡，代表台灣的幸福企業，在疫情期間進行人員分流以及在家工作(WFH)仍然打造完整架構的人才管理與人才發展體系，支持員工學習發展。
恭賀！旭聯eHRD企業客戶榮獲「數位轉型鼎革獎」，展現數位企業典範
旭聯科技eHRD客戶於今年度「數位轉型鼎革獎」中獲獎無數，橫掃數位轉型領袖獎、綜合數位轉型獎楷模、商業模式轉型獎楷模、卓越營運轉型獎首獎等多項榮耀
【旭力前進Workshop】新時代人資突破．以數據驅動敏捷線上學習
本次講座邀請旭聯科技專業講師，以自身觀點結合ATD21學者的新穎見解－產品經理Johnny分享以軟體敏捷開發的概念，運用於人才軟技能的培養；產品經理Rick講述培訓課程的設計原則，透過遊戲化等方式，將學習成果展現於績效考核；人才發展顧問Olivia壓軸分享虛擬訓練的成效評估
旭聯科技名列LEARNING MANAGEMENT & ANALYTICS台灣頂尖業者
旭聯科技獲國際調查機構HolonIQ（全球最大的科技教育調查研究機構）評選為台灣智慧教育科技之學習管理與分析(LEARNING MANAGEMENT & ANALYTICS)類別的台灣頂尖廠商。旭聯科技適逢成立25周年之時，深感榮幸獲得本次國際性評鑑之肯定！
【旭聯前進2021】ATD Virtual Conference專刊
旭聯科技身為國內企業最大的eHRD人才發展廠商，於國際ATD21盛會指派旭聯HR人力資源發展顧問、eHRD產品部門線上參與，整理國內第一手最新人才培訓與發展重點，提供給人資夥伴最精華的會議紀實！
旭聯科技 敬祝 中秋佳節 平安團圓
【中秋佳節．月圓人團圓】感謝您對旭聯的信任與愛護，敬祝 月圓情圓慶團圓，花好月圓福至家！
企業人力資源管理風險
在進行人力資源管理時，我們往往重視招聘、培訓、考評、薪資等各個具體內容的操作，而忽視了其中的風險管理問題。其實，每個企業在人事管理中都可能遇到風險，如招聘失敗、新政策引起員工不滿、技術骨幹突然離職等等，這些事件會影響公司的正常運轉，甚至會對公司造成致命的打擊。
【政府補助課程費用】好評加開第二期！10/14開課《人力資源大數據分析工作坊》
由中央大學人力資源所鄭晉昌教授規畫，從業界實務出發設計，從基礎的大數據分析概念開始學習，快速掌握人工智慧大數據分析在人力資源管理領域的最新應用，學習如何運用人力資源大數據分析達到以下效益
2021全球人力資本論壇～ATD 21 Review
ATD台灣交流會為分享世界級的atd國際年會及展覽的趨勢及創新實務，特邀請18位兩岸菁英與專家，舉行2021全球人力資本論壇。透過專家們的分工合作，分享會議精華及實務應用。
11/26(五)培訓大師CTMS實機操作線上Workshop_基礎班
旭聯特別提供給客戶的感心服務，固定一季兩班/小班制。 讓企業內部因HR新人報到、內部職務輪調需熟悉系統而開設的貼心教學課程，Workshop更引導來參加實作的HR夥伴，與其它企業HR夥伴交流員工培訓的知識
【講座花絮】翻轉式學習．人資與科技的碰撞火花
本次講座邀請旭聯人才發展顧問Olivia講述「翻轉式學習」的概念，破除迷思，並傳授建立翻轉課堂的正確步驟，幫助企業有效打造翻轉培訓課程；旭聯客戶經理Andy分享翻轉式學習的數位化應用實例，為員工創造高互動的學習內容，提升企業學習力！
教育訓練不是「有做就好」！怎麼反應在績效上？要如何規劃？
企業投入資源從事教育訓練，其目的不在乎藉此改變員工的心態、行為、能力，進而提升員工工作績效、帶動部門績效，達到組織績效持續提升的目的。訓練的規劃與執行，必須多從員工的角度出發，從員工的真正需求考量，否則訓練與績效表現的「學用落差」就會一直存在。企業教育訓練單位人員，要如何做才能縮
【旭力抗疫Workshop】翻轉式學習．人資與科技的碰撞火花
【線上免費課程】翻轉式學習是近年盛行的新教學模式，本次講座邀請旭聯人才發展顧問Olivia講述「翻轉式學習」的概念與奧秘，並傳授如何正確運用翻轉觀念，有效利用在企業培訓課程內；旭聯客戶經理Andy分享翻轉式學習的數位化應用實例，為員工創造高互動的學習內容，提升企業學習力
疫起守護！旭聯「智慧科技里想村」為里長守護里民健康最堅強的防疫科技後盾
旭聯以科技輔助地方里鄰防疫，打造出「智慧科技里想村」創新整合應用服務，再度獲得「國家品牌玉山獎」與新型專利保護，再再展現出旭聯最堅強與厚實的創新研發實力。
賀！旭聯科技研發「智慧科技里想村」榮獲國家品牌玉山獎！
由旭聯科技團隊因應疫情來襲所研發的整合性服務系統「智慧科技里想村」，為第一線基層人員減輕勞務負擔，推動鄰里發展，於2021年榮獲「國家品牌玉山獎－最佳產品獎」，更取得新型專利（新型第 M612869 號），持續展現旭聯最堅強與厚實的創新研發實力
【講座花絮】遠距辦公零接觸．新人戰鬥力提升Tips
本次講座邀請到旭聯科技人才發展顧問Olivia與客戶經理Raiko，與大家分享主管必備的新人管理術，並介紹如何應用績效系統來輔助主管更敏捷地進行目標設定
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