【人才策略與管理】真實影響力：吸引、留住和培養頂尖人才的三個關鍵｜ATD23年會
如何建立一種更有競爭力、能吸引、留住和培養頂尖人才的工作場所文化所需的實踐方法。講者在本次講座將帶你學到。今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方。
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【KEYNOTE】逆思維: 知道你所不知道的力量｜ATD23年會｜建立人才心理安全度
如何鼓勵組織中的人們做更多的事情，以及像科學家一樣思考的重要性進行了深入探討。今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方年會。
【未來準備能力】 利用遠見的力量來進行特殊變化管理｜ATD23年會 ｜旭聯ATD研究中心觀點
如何運用先見之明(foresight)的力量來為做好準備以及應對變化與混亂(chaos)，可作為另一種領導力建立的參考模型架構。今年ATD23交流會上，一同探討人才發展趨勢，同時探討未來人才模型的最新解方。
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