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【極速充電】6/2 (二) 《全球人資大趨勢#11》開啟以 Toxic 為起點的HR新視野

∣課程簡介∣

人資極速充電基地營.全球人資大趨勢 #11
開啟以 Toxic 為起點的HR新視野

您聽過Toxic嗎?
麻省理工學院領導力中心創始人德博拉·安科納(Deborah Ancona)用黑暗人格 (Dark Triad)
包含「利用權謀控制他人」、「追求刺激且無罪惡感」、「過度的自視甚高」
來說明有毒之人對於組織的影響。
這些人若具一定政治技能,則容易創造高績效、快速晉升!
然而,這樣的人也可能對組織的破壞力影響甚鉅!

對HR來說,
在招募時,如何透過面談發現有毒物質?
人員管理上,如何使有毒物質創造高績效?
又如何避免有毒物質感染他人?
在考核時,如何透過面談抓出有毒物質?
當環境汙染、人員中毒時,又該如何消毒呢?

∣課程大綱∣

一、你聽過Toxic嗎?

二、從Toxic 重新思考人力資源

三、哪些人是Toxic的員工?

四、哪些團隊是Toxic的團隊?

五、哪些主管是Toxic的主管?

六、哪些企業是Toxic的企業?

七、哪些文化是Toxic的文化?

八、溝通與討論

九、結論
 

∣課程資訊∣

☆日期:2020/6/2(二)
☆時間:19:00-21:30
☆地點:台北市中山區建國北路二段137號6樓
☆費用:旭聯VIP企業客戶免費,非旭聯企業客戶500元/人
線上報名,將有專人與您聯絡
☆活動洽詢:02-66180303#307 陳小姐 elly@sun.net.tw
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