活動集錦

9/27 強化組織效能,打造企業接班梯隊

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面對全球經濟景氣變動快速,企業永續經營策略,人才為首。

策略HR尤其身負強化企業組織效能之重責大任,為企業打造接班梯隊,以關鍵人才永續經營企業。旭聯科技將於2013年9月27日(五)以「強化組織效能,打造企業接班梯隊」來研討人力資源發展,本活動講座內容將邀請台新銀行[劉秀青]人資經理,為與會夥伴們分享2013ASTD探討的人力資本(Human Capital)如何協助企業組織產出最大效能,及旭聯科技eHRD產品經理[林家正]展示該如何應用e化系統為企業掌握關鍵人才;最後由旭聯科技eHRD首席顧問[蘭堉生]大師壓軸,將深入探討HR該如何協助企業找出關鍵人才及接班計劃;透過起、承、轉、合,讓企業策略HR快速掌握關鍵人才及接班計劃的精髓。 


【旭聯科技-人資講座】
旭聯科技為台灣eHRD Total Solutions(人力資源解決方案)頂尖廠商,更重視全球人力資源發展趨勢與策略走向。以『策略HR』角度來分析與探討人力資源發展議題,透過理論、實務與應用的結合,找出滿足企業CEO、Line Managers對『策略HR』角色的期望與認同感。

 本研討會名額有限,每家企業限1人報名參加,敬請立即 線上報名
 本活動建議參加對象:企業高層管理者、人力資源中高階主管

活 動 時 間

活 動 內 容
13:30 - 14:00 報到
14:00 - 14:10 開場引言 主講人:康永華 / 總經理 
          旭聯科技(股)公司
14:10 - 14:50

如何落實人力資本(Human Capital)提升組織效能

頒獎人:劉秀青/ 人資經理 
          台新銀行(股)公司
14:50 - 15:30

應用e化系統為企業掌握關鍵人才

主講人:林家正 / 產品經理
          旭聯科技(股)公司
15:30 - 15:45 茶敘交流
15:45 - 16:45 人才管理與接班人計畫
一、前言: 接班人計劃的幾個層次
二、對績效標準的質疑
三、人才管理的 “關鍵”
 ‧誰是 “人才”?
 ‧只有 “接班人計劃”需要做人才管理?
 ‧關鍵職務”與“關鍵人才”可以混為一談?
 ‧從 “知識管理”到 “關鍵能力”
 ‧人才發展的 “關鍵”
四、從策略規劃到人才佈局
五、結論

 

主講人: 蘭堉生 / eHRD首席顧問 
          旭聯科技(股)公司
16:45 - 交流 / 活動總結 主持人:康永華 / 總經理
          旭聯科技(股)公司
【說明】議程主題會以主講者最後提供之版本為準。
活動資訊
活動時間:2013 年 9 月 27 日(五) PM1:30 ~ PM5:00
活動地點:南京 56 講座 / 台北市南京東路二段 96 號 10 樓
             ( 捷運蘆洲線南京松江站 2 號出口左轉,至南京東路再左轉,步行約 3 分鐘 )
交通資訊:http://www.56square.com.tw/
活動洽詢:(02) 2501 - 0303 # 307 陳小姐 ( elly@sun.net.tw ) 
報名方式:請填寫以下表報名表單

 
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