活動集錦

9/27 強化組織效能，打造企業接班梯隊

2013-09-02

面對全球經濟景氣變動快速，企業永續經營策略，人才為首。

策略HR尤其身負強化企業組織效能之重責大任，為企業打造接班梯隊，以關鍵人才永續經營企業。旭聯科技將於2013年9月27日(五)以「強化組織效能，打造企業接班梯隊」來研討人力資源發展，本活動講座內容將邀請台新銀行[劉秀青]人資經理，為與會夥伴們分享2013ASTD探討的人力資本(Human Capital)如何協助企業組織產出最大效能，及旭聯科技eHRD產品經理[林家正]展示該如何應用e化系統為企業掌握關鍵人才；最後由旭聯科技eHRD首席顧問[蘭堉生]大師壓軸，將深入探討HR該如何協助企業找出關鍵人才及接班計劃；透過起、承、轉、合，讓企業策略HR快速掌握關鍵人才及接班計劃的精髓。

【旭聯科技-人資講座】
旭聯科技為台灣eHRD Total Solutions(人力資源解決方案)頂尖廠商，更重視全球人力資源發展趨勢與策略走向。以『策略HR』角度來分析與探討人力資源發展議題，透過理論、實務與應用的結合，找出滿足企業CEO、Line Managers對『策略HR』角色的期望與認同感。

★ 本研討會名額有限，每家企業限1人報名參加，敬請立即線上報名！
★ 本活動建議參加對象：企業高層管理者、人力資源中高階主管

活動時間	活動內容
13：30 - 14：00	報到
14：00 - 14：10	開場引言	主講人：康永華 / 總經理旭聯科技(股)公司
14：10 - 14：50	如何落實人力資本(Human Capital)提升組織效能	頒獎人：劉秀青/ 人資經理台新銀行(股)公司
14：50 - 15：30	應用e化系統為企業掌握關鍵人才	主講人：林家正 / 產品經理旭聯科技(股)公司
15：30 - 15：45	茶敘交流
15：45 - 16：45	人才管理與接班人計畫一、前言: 接班人計劃的幾個層次二、對績效標準的質疑三、人才管理的 “關鍵” 　‧誰是 “人才”? 　‧只有 “接班人計劃”需要做人才管理? 　‧關鍵職務”與“關鍵人才”可以混為一談? 　‧從 “知識管理”到 “關鍵能力” 　‧人才發展的 “關鍵” 四、從策略規劃到人才佈局五、結論	主講人：蘭堉生 / eHRD首席顧問旭聯科技(股)公司
16：45 -	交流 / 活動總結	主持人：康永華 / 總經理旭聯科技(股)公司
【說明】議程主題會以主講者最後提供之版本為準。

活動資訊

活動時間：2013 年 9 月 27 日(五) PM1：30 ~ PM5：00
活動地點：南京 56 講座 / 台北市南京東路二段 96 號 10 樓
( 捷運蘆洲線南京松江站 2 號出口左轉，至南京東路再左轉，步行約 3 分鐘 )
交通資訊：http://www.56square.com.tw/
活動洽詢：(02) 2501 - 0303 # 307 陳小姐 ( elly@sun.net.tw )
報名方式：請填寫以下表報名表單

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