活動集錦

人才培訓與職能管理 (9/14)

在面對景氣詭譎不明,企業人才品質才是企業的重要資產,旭聯科技今年一連串舉辦與「人才培訓、職能管理、TTQS得主經驗分享」相關之講座,不論台北場、台中場次、線上講座場次,場場爆滿,顯示出企業對人才培訓的重視!旭聯科技更是感謝踴躍出席的HR先進及夥伴的熱情!
 
最近在9/14(五)台中中科加碼場次中,特別邀請台灣45年傳產工業大老-順德工業集團人力資源部-楊玉玫處長,為我們分享順德工業集團如何培訓人才及深化與應用。玉玫處長表示,順德工業在台灣的員工多達1150人,人才管理絕對是一項大課題,更深怕HR會陷入盲目訓練的過程中。自1999年開始推動企業導入職能發展相關作業,每一年都有必須達陣的目標,當然也會有不少的困境,面對困境的解決方式,玉玫處長建議善用輔導機構提供的範本,修改為適合企業的版本,絕對會是HR的一大助力。而對於正要起步導入職能的企業,玉玫處長提出四個步驟:一、先求有,再求好;二、走入人群—瞭解各單位的機能,非閉門造車;三、找到合作夥伴—尋求配合良好之單位為先導單位配合,有成效後,他單位即會要求協助;四、與績效結合:與部門目標及個人目標結合。
 
圓滿的分享,除了有企業客戶的實務經驗外,顧問講師的親臨指導亦萬分重要,像是年初旭聯科技在台北舉辦的TTQS分享講座,邀請到TTQS大力推手的林文燦委員,7月及9月台中的場次,則是邀請到台灣發展研究院的鄭浩峻專案經理,以及輔導企業導入TTQS的趙裕彬顧問,指點企業欲導入TTQS、人才培訓、職能等相關流程及作業,整整三個小時的講座活動,內容十分精彩,相信參加本次活動的人資夥伴們肯定收獲豐益。(2012-09-18)



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