活動集錦

3.2(三)【人資創新講座_旭聯客戶獨享限額免費】企業創新轉型變革- 就從『創新培訓』開始

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【主題簡介】

當台灣高喊「產業創新 產業轉型」之際,對岸也如火如荼地提倡「全民創業 萬眾創新」,「創新」儼然成為兩岸之間的「共識」,也是全球共同的焦點和共通的商業語言。

許多公司安排了各式各樣的創意創新培訓,希望立刻提升員工創意力和組織創新力,但往往在培訓之後,發現課堂上說的「馬上行動」,課後卻是一動也不動。讓企業和安排培訓的單位傷透腦筋。

在新的一年裡,究竟該如何規劃企業的創新培訓,才能真正有效促成企業創新轉型?就讓三位在兩岸最創新企業授課多年的創新顧問講師,告訴你兩岸創新頂尖企業,是如何規劃創新培訓吧!

【講座目的】

  • 協助企業HR建構企業創新培訓體系
  • 剖析兩岸創新培訓案例並給予建議
  • 瞭解如何選擇適合自己企業的創新顧問講師

【適合對象】

  • 規劃及執行企業培訓和發展的相關人員
  • 負責推動企業創新的專責單位或推動小組相關人員
  • 想要推動「創新」為核心競爭力的企業中高階主管

【具體效益】

  • 一次體驗三位不同創新講師的授課風格,提高課前訪談效率
  • 直接學習兩岸最創新企業如何規劃創新培訓,節省自行摸索試錯時間
  • 和與會的其他人力資源主管交換創新培訓的經驗和情報,拓展人脈

【講者介紹】

  • 周碩倫/ Adam老師 

周碩倫老師具有豐富的高科技管理及行銷實務經驗,曾擔任台灣上市電腦公司國際營銷、營運企劃、產品開發等職務之高階主管,並經歷消費電子、網路、軟體等產業,業界工作經歷超過 20 年。擁有美國創新與科技管理之碩士學位,是目前兩岸三地培訓市場中唯一學、經歷皆以創新為主的創新講師。由於具有國際管理的實務的經驗,周老師的創新管理課程廣受兩岸外商企業,台商企業及大陸企業的肯定。八年來的授課行跡橫跨兩岸十數個城市,培訓過的企業數百,除了透過培訓有系統方法的鼓勵學員打破思考框架追尋創新,還提供制度與管理上的諮詢,幫助企業打造一個有利於創新生長的環境,讓企業的創新動能源源不絕。

  • 劉恭甫/ Jacky老師

劉恭甫老師為兩岸多家上市公司指定創新管理顧問及銷售培訓講師教練,客戶包含國泰、富邦、統一、遠東、合勤、大聯大、友達、仁寶…等,均獲得極高滿意評價,經常獲邀至清華北京等兩岸各大學進行演講,所撰寫之部落格更是Google搜尋「創新講師」排行第一名,是年度企業內訓授課時數達1,200小時的超級講師。創辦「創新管理實戰研究中心」授課專長為超級創新力、超級談判力、超級專案管理力、超級溝通力等四大領域。多家上市企業高階主管及學員均形容:「這個課程應該全公司都要上!」,著有暢銷書《不懂這些,別想加薪》。

  • 彭建文/Merlion老師

人稱建文老師,是兩岸超過一百五十家公司指定之「創新思維突破與方法」、「創新領導與管理」、「問題分析與解決」、「專案管理」及「流程改善」培訓講師與顧問,在台灣數十家管理顧問特聘講師與顧問,擁有本土企業實務導向之豐富輔導經驗,而這幾年所撰寫的創新文章,也刊登於震旦月刊、管理雜誌、EMBA雜誌與電路板季刊等。2014 年並獲邀擔任 WISE 團隊競賽-創意亮起來的評審委員,2015 年並獲邀擔任商業週刊奇點創新大賽「創新思考力」講師與決選評審,培育台灣創新人才前進美國奇點大學。

【活動議程】

13:00-13:30 報到 / 入場 / 認識新朋友
13:30-16:00 【論壇】
  • 主題一:企業創新轉型變革 就從創新培訓開始
  • 主題二:兩岸創新顧問名師 和你分享如何發展企業創新力
16:00-16:30 Q&A




 

 

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