疫情後所產生的「傷痕效應」，是我們人資部門站上公司舞台的最佳時機，因為我們人資將扮演鼓舞士氣的關鍵角色。​
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一路走來，旭聯科技用深耕eHRD solution，不斷協作人資夥伴，幫助企業人才擁有更豐富、多元的科技應用，這也積累許多來自客戶的需求，讓每次新服務的推出，為人資創造更耀眼的價值。​
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所以不論是人資，還是旭聯，我們都不是獨立的個體，而是在一起，一起共同成長、相互回饋、每次的進步，都是對整個人才生態的賦能與連結。​
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這些成長的動機，來自「利他精神」，呼應到我們人資，幫助每位夥伴成長的精神。​
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最後回到人資者對自身的期許，只有當我們人資以更積極的角色來行動，運用大數據、AI解決問題，讓人資成為公司的心臟，奠定未來發展的競爭力來源。