AI於各產業的應用發展漸趨成熟，然而國內AI對人力資源管理應用案例卻相對稀缺。
本工作坊由中央大學人力資源所鄭晉昌教授規畫，從業界實務出發設計，從基礎的大數據分析概念開始學習，快速掌握人工智慧大數據分析在人力資源管理領域的最新應用，學習如何運用人力資源大數據分析達到以下效益 -
更好的識人用人決策(正確有效率的招選、用、升遷)
更好的培訓決策(育人、掌握高表現原因)
更好的績效管理(監看與預測表現、回饋)
更好的管理留人(公平薪獎、關注、身心健康)
預測離職，提早干預，降低離職成本
▎AI + People Analytics 的優勢
● 更好的識人用人決策(正確有效率的招選、用、升遷)
● 更好的培訓決策(育人、掌握高表現原因)
● 更好的績效管理(監看& 預測表現、回饋)
● 更好的管理留人(公平薪獎、關注、身心健康)
● 預測離職，提早干預，降低離職成本：不但預測誰可能將離職，也能分析原因，並從資料分析確認最佳實務作法。
▎課程資訊
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