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【CEO峰會】旭聯教育科技的再進化|洪貫中 eHRD 研發處 副總經理


【CEO峰會】旭聯教育科技的再進化|洪貫中 eHRD 研發處 副總經理

2023年被譽為生成式AI元年,是科技史上一個重要的里程碑。從ChatGPT的首次亮相到如今,生成式AI已經深刻地影響了人類的生活和工作。這場AI革命讓我們重新思考未來的工作模式和人類價值。



本次CEO峰會,由旭聯eHRD研發處 洪貫中 副總經理,針對現狀的分析與洞察,描繪出教育科技的未來將會有什麼趨勢。



【CEO峰會】旭聯教育科技的再進化|洪貫中 eHRD 研發處 副總經理

一、生成式 AI 的應用範疇

生成式AI已經廣泛應用於各個領域,從行銷文案生成到程式碼創建、虛擬主播和影片生成等多方面。這些功能應用不僅提升了工作效率,還節省大量人力與時間,使人們能夠更集中投入到更有價值的事務中。



二、AI取代人類的挑戰

儘管AI在眾多領域表現出色,但仍然面臨一些挑戰,例如:推理錯誤、回覆不穩定以及AI幻覺等問題仍然存在。這些情況提醒著我們,AI雖然強大,但以目前的現狀,仍有進步的空間。


【CEO峰會】旭聯教育科技的再進化|洪貫中 eHRD 研發處 副總經理


三、AI是怎麼被煉就

從優勢與盲點的分析後,需要更進一步來瞭解生成式AI的本質,這對於理解使用上的限制和優勢至關重要。生成式AI大語言模型,通過建構數位神經網路來模仿人腦,系統會將幾千億的單元構成龐大的系統,藉由調整連結的強度來獲得答案。



初期的訓練結果可能不盡如人意。當訓練資料量足夠龐大,AI的性能就會出現爆炸性的提升。這讓我們看到了AI潛在的力量,但同時也意味著對資料的需求變得更加迫切。



【CEO峰會】旭聯教育科技的再進化|洪貫中 eHRD 研發處 副總經理

結語:啟動智慧企業時代:結合企業專屬資料打造智能知識生態系

對於生成式AI的趨勢,旭聯同樣在路上,未來旭聯服務將做到結合企業內部專屬資料,通過自然語言提供企業附加價值,例如:統整企業內專屬資料,建立知識對答。



【CEO峰會】旭聯教育科技的再進化|洪貫中 eHRD 研發處 副總經理


過去都要下關鍵字,但這時候會不容易知道關鍵字怎麼下,例如:跨部門溝通,如果用自然語言溝通,能夠直接彙整企業內部資料,並給出答案與相關資料的來源,這種方法更加直觀與具體。


未來AI的應用將為組織帶來更多可能性,這一切不僅是旭聯對新科技的結合與創新,同時也深入思考如何更好地整合AI,以實現組織和人才的共同發展。







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