在現代企業環境中，學習與工作往往會成為魚與熊掌的抉擇，尤其在公司忙碌的時候。傳統的實體課程雖然提供了學習的機會，但受限於時間與空間，學員往往難以充分參與。然而，旭聯教育科技集團提出了一種創新的解決方案，將學習融入日常工作場景。
本次CEO峰會由聯發科技 全球人力資源本部 學習暨領導力發展處 胡博欽 副處長 ，分享在邁向國際企業，如何借助學習平台的力量，創造專屬企業的力量，為分布在世界各地的人才提供最佳的學習助力。
一、背景與挑戰
企業年度健康檢查顯示，當晉升成主管的時候，對於如何成為管理者心理需求殷切。但是傳統的培訓方式難以在繁忙的工作中實現，這促使了對更具靈活學習模式的需求。
為應對這一挑戰，聯發科運用旭聯學習平台推出「Learning On The Go（聯發主管學）」學習主題，結合內部專業知識和邀請名人分享。這個平台不僅將學習融入上班時間，還提供了多元的學習場景，使得學員可以在不同情境下進行學習。
二、未來展望：持續UI/UX優化，迎接AI智能化學習
為提升個人化學習體驗，未來將持續注重UI/UX的優化。並透過系統分析個人偏好，推送個人最需要的學習內容，這是平台未來發展的關鍵一環。
此外導入AI，將進一步提升學習體驗。分析個人的學習動機，系統將更以個人所需來推送內容，這趨勢將對未來學習的發展帶來更多可能性。
三、結語：解鎖現代學習之道
本次CEO峰會中，通過聯發科技胡博欽 副處長的精彩分享，探討現代企業環境中學習的挑戰以及如何以創新的方式應對這些挑戰。
這不僅是一個學習平台，更是一種教育的新理念。透過將學習融入生活的方方面面，提供更為彈性、豐富且個人化的學習體驗，使得學習真正成為隨時隨地的日常。
Comments