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【CEO峰會】eHRD-U 行動學習塑造未來|陳世杰 eHRD 研發處-機動部 總監


【CEO峰會】eHRD-U:行動學習塑造未來|陳世杰 eHRD 研發處-機動部 總監

對於企業如何運用科技來有效「治理」人才發展,支持企業持續創新。本次CEO峰會由旭聯科技eHRD 研發處-機動部 陳世杰 總監為我們分享, eHRD-U如何透過其互動式的特性,重新定義了人才培訓的未來。




【CEO峰會】eHRD-U:行動學習塑造未來|陳世杰 eHRD 研發處-機動部 總監



一、未來進行式:吸引優秀人才關鍵因素

新世代的人才從一出生就已經在使用智慧型手機,以及非常熟悉網路生態。導致人才在選擇就業時,會對企業數位化程度來衡量是否作為入職的考量。


此外人才在學習的時候,學習載體與介面呈現,不僅會影響學習者的觀感,同時還會比較企業學習是否為工作帶來實質的影響。



【CEO峰會】eHRD-U:行動學習塑造未來|陳世杰 eHRD 研發處-機動部 總監



二、全新世代的學習APP,eHRD-U

作為一個全方位的學習系統,eHRD-U不僅能夠紀錄線上學習數據,還能夠支持線下課堂的學員統計。透過藍牙掃描、QRCode掃描等技術,快速掌握課程學員參與狀況,提升工作效率。


與此同時,隨著ESG成為企業未來的發展趨勢,eHRD-U更能實現無紙化簽呈,推動企業數位化,實現企業的永續經營目標。




三、人手一機時代,結合學習與實踐APP

企業數位化已成為人才選擇企業的重要參考。其中對於學習到應用的需求,顯得更重要,所以eHRD-U除了支持即時回饋,還透過APP實踐OJT,完善70/20/10學習模式。同時通過ISO國際認證和MAS證書認證,確保聯網的安全性。為企業在學習過程,保障企業資安與各企業專屬的數位資產。


【CEO峰會】eHRD-U:行動學習塑造未來|陳世杰 eHRD 研發處-機動部 總監



四、旭聯數位學習生態系:為學習體驗帶來全新感受

旭聯數位學習生態系整合了企業、政府、學校及知識經濟產業的教育科技集團,覆蓋全台500多萬人口。更為人才提供應對未來挑戰的新能力,擁有深度整合的力量。



未來將通過企業專屬數據分析結合AI智慧賦能,以此來打造企業專屬的技能模型,全面覆蓋人才生命週期的管理。旭聯科技憑藉二十幾年的人才發展經驗,透過雲端數據分析中心,為企業提供智能建議,幫助其擁有更健全的人才發展系統。




結語:為企業人才培育揭開新篇章

旭聯教育科技集團致力於不斷創新,未來將在組織學習分析、效益評估與報告、精緻化學習路徑、個性化培訓計畫等方面,為學習體驗帶來更多滿足感。



eHRD-U的推出是對教育科技的里程碑,更為企業和人才培育揭開新的篇章。在這個充滿挑戰和機遇的時代,eHRD-U將成為引領企業走向成功未來的關鍵。


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