【KEYNOTE】逆思維: 知道你所不知道的力量｜ATD23年會｜建立人才心理安全度

Adam Grant 是一位組織心理學家、作家、講師。同時他是華頓商學院的教授，也是《給予》和《反叛，改變世界的力量》等多本暢銷書籍的作者。他的研究主要關注工作動機、創造力、成功和文化。

他名列全世界二十五位最具影響力的管理學思想家、最佳商學院教授、曾經入選美國《商業週刊》為最受歡迎的教授。他也是TED最受歡迎的演講者之一，觀看數累計超過3000萬次。或許您不知道，Adam Grant 曾經是個魔術師，也是一位少年奧林匹克跳板跳水運動員。

今年ATD23盛會中，Adam Grant 一開場就以簡單的心理測驗與台下的與會來賓進行互動，也展現出高度的親和力。

在這場演講中，Adam Grant提到了他的研究和心得，並分享了他的觀點。

講者 : Adam Grant

主題：Opening General Session with Adam Grant:

Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Know

KEYNOTE SPEAKERS：Adam Gran三觀點

Adam Grant 的職業是組織心理學家，他研究如何讓工作不那麼無聊。他提到他的許多專案，例如：對黑莓、百視達、柯達、寶麗來、西爾斯和玩具反斗城等公司的研究，他發現許多領導者在想法上很棒，但當需要重新思考時，他們的反應卻太慢了。

在這場演講中，Adam Grant分享了以下三個觀點:

1. Build a challenge network 建立一個挑戰的網絡 (Disagreeable Giver)

2. Create psychological safety 創造一個心理安全的氛圍 (Honestly Feedback)

3. Rethink your mindset 心態的重新思考 (Scientist Feedback)

筆者認為他提到的最後一點很值得參考，如何以科學家的心態來思考，秉持的實驗家的精神來因應所有的未知，每一次的嘗試都會為下一次的成功累積經驗，並能創造新的機會。同時他鼓勵人們保持謙虛，對自己的觀點提出質疑，並積極地尋求新知識。