本次講座邀請旭聯科技專業講師，以自身觀點結合ATD21學者的新穎見解－產品經理Johnny分享以軟體敏捷開發的概念，運用於人才軟技能的培養；產品部 經理Rick講述培訓課程的設計原則，透過遊戲化等方式，將學習成果展現於績效考核；人才發展顧問Olivia壓軸分享虛擬訓練的成效評估及如何實現ROI成果。
▎如何以敏捷手法驅動變革時代下的軟技能提升
－旭聯科技 產品經理 方偉翰Johnny
培養未來高潛力人才一直是企業發展的重要課題，然而在疫情時代下的市場變動劇烈，要如何快速因應市場進行調整，進而促進組織提升創新與協作能力，顯得十分重要。
除了硬技能的訓練之外，近年來當責、恆毅力、刻意練習等概念逐漸成為人力資源培訓領域之熱門關鍵字，本次分享將針對ATD21演講中著重的軟技能培養面向，透過敏捷教練的指導，將原先應用於軟體敏捷開發的概念，運用於企業學習發展上，以促進企業人才發展。
▎掌握化繁為簡、以人為本、以終為始的培訓原則
－旭聯科技 產品部 經理 楊金和Rick
不論是實體或虛擬學習，掌握化繁為簡、以人為本、以終為始的培訓三大原則，為企業設計出最適切的學習課程。
● 化繁為簡：遊戲化課程設計－其實沒有想像中複雜。
● 以人為本：學習意願提升－讓員工願意買單。
● 以終為始：讓訓練成效反應在績效上。
▎虛擬學習設計．傳遞影響與ROI
－旭聯科技 人力發展顧問 陳筱雯Olivia
受到疫情與環境影響，現今企業大部分的訓練活動皆轉向虛擬型式，也期待虛擬訓練能夠傳遞真正價值與成果。但一般傳統訓練的學習成效評估，虛擬訓練也適用嗎？虛擬訓練也能達到Level 5 ROI成果嗎？
本次演講除了Review不同學習成效的Data來源，也分享ATD學者所提出之實現ROI成果的要點與步驟。
▎講座資訊
▶講師：
旭聯科技 產品經理 方偉翰Johnny
旭聯科技 產品部 經理 楊金和Rick
旭聯科技 人力發展顧問 陳筱雯Olivia
▶時間：2021/10/22(五)15:00~16:20
▶講座費用：免費
▶講座內容：
✔如何以敏捷手法驅動變革時代下的軟技能提升
✔掌握化繁為簡、以人為本、以終為始的培訓原則
✔虛擬學習設計．傳遞影響與ROI
▶講座形式：線上直播，開課前寄送講座連結。