旭聯x小週末【企業學習策展秘訣】打造策展流程，建構企業智慧資本~以ATD能力模型2.5為起點
☆學習累積的成果怎麼外顯化
☆學習策展的應用流程
☆活化組織的知識管理系統
近年來，國際企業在學習的規劃上，逐步導入科技來幫助人才的學習發展。例如運用科技來協助學習的「Curation（策展）」，引導學習主題的建置。
對HR從業人員的價值，則是建立一套企業智慧資本的積累流程，運用課後分享與學習者之間的交流討論。我們HR把這些資料收集，評估與分析，判斷哪些是學習者的學習需求，進一步與企業發展的戰略指標做連結。
企業的學習策展，就是通過學習者所分享的學習內容，運用學習工具來展示。不只是將學習資源的影響度擴大，更是積累出屬於企業獨有的智慧資本，為企業的策略發展，提供更多元化的創新思路。
此次線上研討活動邀請到，擁有ATD美國人才發展協會認證講師與人才發展管理師APTD的謝馥蔓老師。
以ATD能力模型的2.5 Knowledge Management來分享，如何在企業內打造策展流程，建構企業智慧資本。
同時邀請到旭聯科技 營運處 副總經理 易仲雯，透過研討對談的模式，與謝馥蔓老師來探討，怎麼活用eHRD系統，助力HR從業人員來規劃學習策展。
【活動流程】
環節一：深耕易耨、基業長青
時間：20:00-21:00
模式：講授
講者：謝馥蔓 教授
主題：爬梳數位時代資訊的理路
◆ AI and curation
◆ UGC vs. curation
◆ An effective curation process
環節二：工欲善其事、必先利其器
時間：20:00-21:00
模式：對談
講者：謝馥蔓 教授、易仲雯 副總
主講：有效運用策展工具
◆ eHRD and curation
【講者資訊】
謝馥蔓 教授
ATD美國人才發展協會認證講師
人才發展管理師APTD
易仲雯 副總
旭聯科技 營運處 副總經理
【活動資訊】
日期：2022 年 8 月 10 日 星期三
時間：20:00-22:00
模式：線上研討會