- 公司治理作為
Corporate Governance
尊重多元 × 培育人才 × 夥伴學習 × 共創永續
本公司致力於落實誠信治理與以人為本的經營理念，從保障勞動權益、培養多元人才到完善的福利制度，逐步打造安全、公平與有溫度的職場環境。我們相信，良好的公司治理不僅是責任，更是企業邁向永續的根本。
多元平權的職場文化
本公司重視多元與平等，承諾遵循《聯合國世界人權宣言》精神，保障每位員工在性別、年齡、身心狀況、宗教或背景等面向皆平等對待。
全方位的人才培育制度
人才是企業發展的核心動力，我們持續投入並優化員工學習與成長機會：
- 鼓勵夥伴參與國內外研討會、專業進修與證照考取，並提供相關補助與資源。
- 不定期開放海外出差與考察機會，拓展國際視野，鏈結世界趨勢。
- 建立經驗傳承機制，由資深同仁引導協助新進員工快速成長。
- 推廣活潑、自由、重視創意的辦公文化，讓每位員工在支持中茁壯前行。
- 積極推動實習生計畫，每年暑期招募在校學生參與職場實作，體驗企業文化並培養專業技能，表現優異者更可優先獲得正式職缺錄取機會，讓學習與職涯無縫接軌。
員工福利與照顧制度
本公司重視每一位夥伴的身心健康與生活品質，提供多元福利與支持措施，讓每位員工都能在穩定的環境中發揮所長：
獎金福利
- 依年度績效調整薪資，肯定每份努力與成就。
- 提供三節獎金、績效獎金等獎酬制度。
- 福委會於重要節日發送溫馨禮品表達關懷。
- 設有慰問金制度，包含結婚、生育、住院、喪葬等人生重要時刻的支持。
健康關懷
- 每年提供一次免費健康檢查，守護員工身體與心理健康。
- 辦公空間設有按摩椅與哺乳室，讓同仁在繁忙工作之餘，也能獲得適當的放鬆與照顧，打造貼心且友善的職場環境。
基本保障
- 依法辦理勞保、健保、勞退提撥金，並投保員工團體保險，提供完整保障。
彈性休假
- 提供週休二日、特休、年假、生理假等假別設計，讓員工能兼顧生活與工作節奏。
穩健完善的退休制度
本公司依據《勞動基準法》與《勞工退休金條例》規劃退休制度，為員工未來生活提供長期保障。