在科技的巨大浪潮下，企業治理正在面臨前所未有的變革。AI技術的崛起被視為不可避免的趨勢，對CEO來說，這意味著必須積極尋找和整合新興技術，以推動企業的發展。
本次CEO峰會由旭聯eHRD 研發處-系統架構部 周世俊 總監，將深入探討旭聯開發的AI助理工具「khiKUN」，這不僅是旭聯技術的持續創新，更是對未來企業運營的重要里程。
一、khiKUN：AI助理，為新人學習提供更直覺化的搜尋解法
KhiKUN是旭聯自2023年開始投入開發的AI助理程序，並試著在公司內部使用。這項技術在實習生的新人入職提供更方便上手的工具，透過更直覺化語法來提問搜尋，使新人快速理解產品並獲得解答。
二、導入效益，提升企業面對變化的靈活性
AI助理的導入不僅釋放指導人員的時間，使指導員能夠集中於更高層次的工作，同時也大幅提升新進同仁在面對問題時，獲得即時解答的能力。這對於企業在應對日益複雜的業務環境中更具靈活的應變能力。
三、CEO峰會上的實境演示
在本次CEO峰會上，透過KhiKUN實境演示AI技術。特別是AI聊天機器人的實境秀，突顯旭聯致力於讓技術創新不只滿足當前需求，更具備未來人才到組織發展的廣泛應用。
結語：實現更加卓越的未來
教育科技結合AI的互動演示中，雖然可以透過prompt去引導，塑造其樣貌，卻無法強迫其完全按照預定的劇本行事。
正如紀伯倫所言："你的孩子不是你的，他們是生命的子女，是生命自身的渴望。"同樣地，AI助理並非僅屬於旭聯，而是整個企業界在追求生命力和創新的過程。讓AI不僅助力企業持續創新，同時為組織提供更靈活的工作能力，最終實現更加卓越的未來。