旭聯科技 SUNNET2天前【ATD22|學習發展】以終為始:結果導向的引領式學習策略Bob Pike在培訓領域是世界知名的大師級講師,也是廣為人知的「the trainer's trainer」。 這次ATD22邀請到Bob Pike分享「結果為導向的學習策略」,關於L&D在設計學習體系的策略面與技術面,有哪些環節需要去注意,以此來設計出「以終為始」的學習地圖
旭聯科技 SUNNET4天前【敬邀!逆勢躍進】2022全球人力資本論壇 ~ ATD 22 REVIEW敬邀,逆勢躍進!6.28與旭聯成就卓越未來的您 旭聯客戶您好,今年ATD22盛會已經美國時間5.15號,在佛羅里達的奧蘭多(Orlando)舉辦,回應今年盛會。 ATD台灣交流會連結世界級的ATD國際年會,從趨勢到創新實務,特於2022年6月28日舉辦2022全球人力資本論壇
旭聯科技 SUNNET5天前【ATD22|培訓交付】如何設計高互動、有成果的互動式培訓今年ATD22由Brian Walter分享,關於互動式學習對L&D在規劃學習流程,或是講師在設計培訓課程時,要怎麼把培訓融入在課程中。
旭聯科技 SUNNET5月19日【ATD22|學習技術】個人化學習:從新人入職到個人持續學習的引導策略ATD22講者Manoj Kulkarni分享如何從「個人化學習(Personalized learning)」策略,具體落實於學習系統的設計邏輯,以及組織在導入系統前L&D需具備的思考面向。
旭聯科技 SUNNET5月17日【ATD22|學習科學】如何留住員工?連接2.0:「目的」的神經科學隨著環境的不確定性,加速人才的離職現象,怎麼留住人成為企業的重要議題。 今年atd22,邀請到Britt Andreatta來分享,關於大環境下對人才的影響因素,以及從神經科學的角度來探討,人類大腦會因為什麼樣的原因,繼續待在企業,並創造雙贏的局面。
旭聯科技 SUNNET5月17日【ATD22|學習技術】VR學習:借助虛擬實境翻轉訓練體驗 傳統的培訓方式,主要屬於紙上閱讀的學習層次,這種學習效率在VUCA時代下,反而很難支持變化性的學習需求。 所以學習模式就有升級的需求,從現有的學習狀況,進一步提升到「實際演練」的學習輸出。 其中最具代表的學習技術就屬於VR
旭聯科技 SUNNET5月16日【ATD21|領導管理】領袖引導:增強信心和真實性由兩位講者(Carla Iliescu、Carrie Addington)的對話,帶給身為教育傳教士的我們,學會如何將領導者轉化為促進者,角色與技巧的道理是雷同的。
旭聯科技 SUNNET5月16日【ATD21|領導管理】如何運用虛擬和實境,提升你的領導風範(Executive Presence)『領導風範(Executive Presence)』。身為領導者,甚麼是領導風範?如何才能有領導風範呢?
旭聯科技 SUNNET5月16日【ATD21|組織創新】學習文化:學習與發展的新績效指標課堂筆記Learning Culture: The New KPI for L&D 學習文化:學習與發展的新績效指標 講師:Laurent Balague 主題:Learning Culture: The New KPI for L&D 學習文化 : 學習與發展的新績效指標...
旭聯科技 SUNNET5月16日【ATD22|學習技術】為什麼大多數數位學習會失敗以及如何解決?學習並不是一個事件(Event), 是一個動態的過程。而成人的學習更是在一個Ecosystem 當中,不斷地進行與環境、組織跟其他人之間的互動。
旭聯科技 SUNNET5月15日【ATD21|學習設計】利用數位紙牌遊戲進行角色扮演、調查和學習者評估【ATD21|學習設計】利用數位紙牌遊戲進行角色扮演、調查和學習者評估 課堂筆記Leveraging Digital Card Games for Conducting Role Plays, Surveys, and Learner Assessment...
旭聯科技 SUNNET5月15日【ATD21|訓練評估】價值保證!成功評估軟技能的訓練【ATD21|訓練評估】價值保證!成功評估軟技能的訓練 課堂筆記Virtual Stream of Value Guaranteed! Successfully Evaluating Soft Skills (or Any) Training 講師:Wendy...
旭聯科技 SUNNET5月15日【ATD21|學習設計】互動性是否足夠?成功線上學習設計的關鍵要素【ATD21|學習設計】互動性是否足夠?成功線上學習設計的關鍵要素 課堂筆記Virtual Stream of Is Interactivity Enough? The Key to Successful E-Learning Designs...
旭聯科技 SUNNET5月13日【ATD21|學習設計】微工作模式:提升學習者效益的關鍵技巧,微學習的 4 種方法微學習是工作場所學習中最不為人知的趨勢之一。當我們真正了解我們如何走向微觀時,我們成功的機會就大得多。確定如何以最大的效果進行微觀。了解微學習的四個主要用例,並查看在組織中成功使用這些用例的真實示例。了解如何在自己的課程中使用這些類型的微學習。然後我們將分享一些最有效地完成每種類
旭聯科技 SUNNET4月24日【為孩子許一個共好的未來】旭聯教育科技集團2022公益講座隨著世代的演替,每個世代的孩子,都會面臨到不同的學習環境,也無形之中產生新的價值觀、新的行為模式。 對家長而言,我們除了給孩子提供學習資源,更重要的是「怎麼給出適合的學習觀念」。 這次【旭聯公益講座】由旭聯教育科技集團董事長黃旭宏,與我們分享,XYZ的世代交替下,我們能給孩子
旭聯科技 SUNNET4月13日旭聯eHRD雲端服務打造家樂福學習中心,加速推進總部數位轉型計畫國內零售量販業領導品牌家樂福成功導入「旭聯eHRD人才管理解決方案」雲端服務,運用國內最多服務業採用的「旭聯培訓大師CTMS暨行動學習APP」建置完善的數位化家樂福學習中心,以及家樂福人資部門善用旭聯獨家開發的「CADEBOOM微動感小編平台」廣泛地進行徵才、政策宣傳,充份...
旭聯科技 SUNNET3月30日【2022/4/22 報名已額滿!!】 【政府補助課程費用】好評加開第三期!4/28開課《人力資源大數據分析師認證班》如何透過蒐集企業現有人事資料,經由ETL資料處理,後以機器學習自動演算並產出視覺化數據報表,最終以此做出相對應的人事決策。