以創新作為因應新人才大戰的來臨在新數位時代的人才大戰中,該如何以創新做出敏捷式行動;如何以「動態人才管理中心系統(DTMC)」及「人力資源發展平台(eHRD)」等相關工具,提升企業培訓效能以及增強企業的用人、留人的健康度?
從人力資源角度談「新興科技」帶來的員工高效體驗企業組織開始意識到員工體驗管理對於組織可以帶來更高的價值。在處於競爭激烈的人才市場,如何採用類似客戶體驗的策略來造就高效的員工體驗以吸引、維持和激勵人才是新世代HR值得進一步投入著墨的管理技術。