探討關鍵人才的培育及延攬時機企業要找最好的關鍵人才,不論是內部的人或外人。甚麼樣的部門較適合內升制?甚麼樣的策略抉擇下應該採取空降的延攬手段呢?處於不同狀態的公司,面臨不同挑戰,關鍵人才的培育及延攬策略也會不同,適合人選就會不同。
【政府補助課程費用】6/18開課《人力資源大數據分析工作坊》由中央大學人力資源所鄭晉昌教授規畫,從業界實務出發設計,從基礎的大數據分析概念開始學習,快速掌握人工智慧大數據分析在人力資源管理領域的最新應用,學習如何運用人力資源大數據分析達到以下效益