【高階領導力計畫】聯想集團:戰略型人才發展四大策略面|中國ATD人才發展論壇ATD人才發展大會,聯想集團針對高階人才發展策略中,分享對於企業如何持續走下去,以及規劃高階領導者培訓需要關注的點。 這與新人或職能培訓相比,更需要站在接班梯度的角度來進行高階領導人才的戰略儲備。