越來越多的企業理解到，傳統培訓方法與線上數位學習平台結合的必要性。這種混合學習模式，不僅能創造更具動態和靈活的學習體驗，還能更有效地降低成本。此次ATD24演講議題，針對非洲企業在進行人才發展的策略中，如何在縮減預算的情況下實施培訓和發展計劃，同時透過有效的策略來實踐這一目標。

如何提升員工的歸屬感來增加公司的競爭力？從員工的角度來看，擁有歸屬感意味著大家的努力被看見、連結、支持和感到自豪。這不僅揭示了當前企業面臨的挑戰，也為實踐DEI打造多元化團隊指引前進的方向。

快速變遷的工作環境，如何讓員工感到被重視和認可。員工的歸屬感不僅能提升個人的工作動力和創造力，更是打造高效團隊和穩定企業文化的基石。這正是 Kristine Ellis 在 ATD24 演講《Creating a Team Culture of Belonging》中所探討的核心