【學習與發展】如何讓員工有價值的學習-讓學習成效產生商業價值|ATD23年會|人才發展過往公司提供與業務相關的內部教育訓練,但現在學習與發展已轉向以人為中心,關注個人的學習和成長。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方年會。
【未來準備能力】人才發展的創新勢在必行|ATD23年會|人才創新|人才發展人才創新能力的展現,能讓組織跳脫既有行為模式,用新視角、新方法、新模式來面對變幻莫測的環境。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方年會。
【ATD22|人才發展】為顛覆而生:構建一個為任何事情做好準備的生態系統學習如何應用基於角色的方法來構建無摩擦的工作場所學習生態系統,練習應用這個新框架來解決熟悉的工作場所挑戰,最後學習如何與包括 IT、人力資源、合規、管理和員工在內的關鍵利益相關者協作並影響他們。 讓您的組織為接下來的事情做好準備,包括解決當今最關鍵的績效問題的能力,同時幫助人