新科技,新時代,新學習─全家便利商店的創新營運與斜槓人才學全家10多年前便成立數位學習平台,進行新進人員教育訓練及員工在職訓練,之後為實踐發展更好的人才培訓策略,更換數位學習平台,一年上架100門數位課程,課程類型涵蓋流通、物流、餐飲等知識學院。
IoT創新設計專家-Microprogram微程式資訊,採用旭聯培訓大師CTMS啟動企業微學習隨著「微學習」全面啟動,由Microprogram的企業培訓布局,結合旭聯CTMS嶄新APP行動學習方案,可窺見更輕簡、更靈巧的人才管理與學習需求蔚為風潮,而企業邁向更「敏捷」的策略發展時代已來臨。
榮獲2018 國家人才發展獎肯定《友達晶材》如何從零開始,建構「分享學習型組織」2011年《友達晶材》籌備之初,立足中科從無到有,他認為企業要佈建適用的學習機制,於是從零開始建構「分享學習型組織」。大師彼得‧聖吉的「學習型組織」論述已是企管界的經典,隨著時代演進,組織建構必須採取更貼近現世的型態,當數位科技大幅改變我們的生活,人資團隊須先由以下的時代特性切入