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訓練移轉績效的提昇策略對於一般企業而言,訓練不僅是人力資源管理部門的一項工作,也是企業對員工的必要投資,更是企業持續成長與發展的關鍵。員工若無法將訓練中所習得的知識、技能及態度應用於工作崗位上或無法獲知將其訓練所學應用於工作的情形,員工訓練只會淪為員工福利的一項活動。