旭力前進Workshop【旭聯 x 服務科學學會】從服務科學透析企業人才發展的關鍵本次Workshop旭聯特別與服務科學學會攜手合作,邀請丞鑫企業管理顧問創辦人-林聖修Ben,透過切入服務科學,讓HR更掌握企業真實痛點、強化量化思維與設計力、並轉換HR的維度視角(HR-OD-HR BP),使得未來的人才發展與設計,都能貼近組織策略,展現HR策略夥伴的價值!
「接班人」培育計畫,該有的正確觀念接班人的培育相信是企業長期以來重視的議題,但我們也可以注意到,接班人議題雖然一直受到重視,但是各企業對接班人培育的成果卻不是那麼有效果。要建立一個制度性的接班人培育計畫,有幾個正確的重要觀念
賀!眾多旭聯eHRD企業客戶榮獲「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」旭聯科技eHRD客戶於每年「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」獲獎數年年上升,今年共17間標竿客戶獲獎,此次獲獎的意義非凡,代表台灣的幸福企業,在疫情期間進行人員分流以及在家工作(WFH)仍然打造完整架構的人才管理與人才發展體系,支持員工學習發展。