【學習與發展】如何讓員工有價值的學習-讓學習成效產生商業價值|ATD23年會|人才發展過往公司提供與業務相關的內部教育訓練,但現在學習與發展已轉向以人為中心,關注個人的學習和成長。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方年會。
權力不只使人腐化,更使得CEO成為組織創新的絆腳石—-執行長不該迴避的HRD議題怎麼支持CEO在事業上的發展,同時推動HR在組織的影響力,創造人才發展與組織運營的共同成長。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方年會。
【學習科技】為課堂和虛擬培訓創建引人入勝的演講|ATD23年會|人才發展後疫情時代在遠端會議的普遍下,快速並且準確抓住受眾的注意力,是一場成功演說的基本要素。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方年會。