【教學設計】打造以學習者為中心的微學習方法|ATD23年會|人才發展Carla Torgerson以「微學習」為主軸分享到,課後強化學習與課後主題學習,兩者微學習的時間各有所差異。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方年會。
【培訓交付】秘密教練的業務-探索學習者的奧秘!|ATD23年會|培訓人才與引導企業內部導入新技術的同時讓團隊快速掌握上手,這就成為訓練單位重要的課題。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢和找出原理意思是什麼,同時探討未來人才模型的最新解方年會。
【領導管理】從卓越貢獻者轉型為,以成果為導向、以人為本的管理者|ATD23年會|人才領導力發展新手主管最主要遇到的議題,是從「對自己負責」轉「為團隊負責」,此時績效不再只看個人,而是轉向團隊成員是否有發揮其成果。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方年會。