【學習科技】技巧和模板:虛擬實境的學習工程|ATD23年會|人才學習科技隨技術不斷進步,虛擬現實的學習體驗逐漸成為學習模式的新選項。面對虛擬現實的學習設計,同樣需要有方法和策略,包括情境學習、流程理論和認知負荷理論。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方。
【職涯發展】什麼是職涯敏捷性,如何實施?|ATD23年會|人才職涯|旭聯ATD研究中心職涯發展逐漸成為人資單位的重要議題,企業對內有規劃好每位人才的職涯發展路徑,除了會提升對企業的認同度,更會加強人才留在企業的意願。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方。
【學習科學】後認知大腦:21世紀L&D策略的基礎模型|ATD23年會|人才能力對於L&D(Learning & Development,簡稱L&D)單位就不只是推出執行企劃,更要著眼在擴大L&D的影響力。所以掌握人類大腦的思考特徵,將會支持你在推動人才發展計畫,找到重要的關鍵思路。今年ATD23交流會上,一同探討人才發展趨勢,同時探討未來人才模型的最新解方